Профессиональная карьера женщин-ученых (гендерный аспект)

Причем, теоретическими основами исследования послужило сочетание трех подходов: социологического, экономического и социально-психологического. Социологический подход в отечественной науке предполагает анализ понятий, каким-либо образом связанных с профессиональной карьерой (Г. Германе, Р. В. Рывкина, Т. И. Заславская). В рамках экономического акцентируется проблематика трудовых отношений, возникающих в процессе производства и потребления, который изучает то экономическое пространство, где эта карьера индивида разворачивается (А. Я. Кибанов). Особенность социально-психологического подхода заключается в изучении психологических и организационных факторов, влияющих на успешность карьеры человека. Например, в рамках теории формирования женщины-лидера (А. Л. Журавлев, Е. И. Комаров, Г. В. Турецкая, А. Е. Чирикова, Б. Швальбе и др.).

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические вопросы исследования проблемы профессиональной карьеры женщин…………………………………………………………………..6
1.1 Сущностная характеристика понятия «профессиональная карьера, его структура и особенности………………………………………………………....6
1.2. Комплексный подход………………………………………………………...9
Глава 2. Обучим и трудоустроим молодых мам……………………………….14
Глава 3. Профессиональная карьера женщин-ученых (гендерный аспект)….15
Заключение……………………………………………………………………….20
Список использованной литературы…………………………………………...21