Профессиональная деформация личности как дифференциально-психологическая проблема

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2014 в 17:50, контрольная работа

Краткое описание

Профессиональная роль многогранно влияет на личность, предъявляя к человеку определенные требования, она тем самым преобразует весь его облик. Ежедневное на протяжении многих лет решение типовых задач совершенствует не только профессиональные знания, но формирует и профессиональные привычки, определяя стиль мышления и стиль общения. Эти влияния, приводя к профессиональной деформации личности, добавляют новые краски в типические и индивидуальные различия между профессионалами, связанные с естественным отбором субъектов в ту или иную деятельность в соответствии с темпераментными и характерологическими особенностями, о которых говорилось ранее.
О недостаточной изученности этого вопроса и его связи с дифференциальной психологией пишет А. Л. Свенцицкий. Он пишет что проблема "профессиональной деформации" почти не изучена, хотя представляет значительный интерес и в теоретическом, и в прикладном плане.

Содержание

Введение 3
1. Трудоголики 5
2. Проявление профессиональной деформации у представителей различных профессий 6
Заключение 11
Список литературы 13

Прикрепленные файлы: 1 файл

реферат.docx

— 35.88 Кб (Скачать документ)

 Для людей, подверженных  профессиональной деформации, свойственно  формальное и функциональное  отношение к другим людям, что  приводит к возникновению сложностей  в процессе взаимодействия с   социумом т.к. даже после выхода  из профессиональной ситуации  специалист продолжает нести  деформирующий отпечаток и накладывает  его на личную сферу.

Так как же избежать отрицательных  последствий профессиональной деформации и не стать заложником своей работы?

1. Строгий самоконтроль.

Нас учили тому, как стать  профессионалами, но, как и в какой  момент перестать ими быть, не рассказали. Надо постараться помешать проникновению профессиональной роли в роль социальную, следить за тем, когда рабочие привычки берут верх  и постараться  исправить ситуацию.

2. Максимально далекие  от профессиональной деятельности  хобби.

Лучше, если увлечение  станет максимально  отличным. Если вы испытываете  стресс на работе, то хобби выбирайте  спокойное и умиротворяющее. При  монотонной и однообразной работе хорошо подойдет спорт, путешествия, в общем, любая смена впечатлений.

3. Попробуйте другие социальные  роли.

Если в офисе вам  приходится постоянно руководить, то в личной жизни попробуйте доверить управление своему партнеру. Если наоборот, то возьмите на себя больше ответственности.

4. Пересмотрите свои карьерные  планы. 

Переосмыслите свое положение  в профессии и составьте план развития. Профессиональная деформация быстрее возникает у тех специалистов, что застоялись на месте. Хотя возможны и противоположные случаи, когда  слишком быстрый карьерный рост  не дает времени на адаптацию личности.

Профессиональная деформация  не всегда имеет острые негативные последствия.  Многие профессиональные качества помогают в повседневной жизни. Но чтобы не превратиться в стереотипного представителя профессии,  с отрицательными проявлениями следует бороться. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

  1. Безносиков С. П. Профессиональная деформация личности. СПб.: Речь, 2004. 272 с.
  2. Ильин  Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. СПб.: Питер, 2008. 432 с.

 


Информация о работе Профессиональная деформация личности как дифференциально-психологическая проблема