Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 21:44, реферат
Если говорить об исторических предпосылках таких изменений, то можно упомянуть известные из истории социологии факты, имевшие место в начале и середине девятнадцатого века, то есть, в период, непосредственно предшествовавший появлению социологии как самостоятельной науки. Одним из наиболее важных факторов я бы упомянул отмена 21 июня 1824 года в Великобритании законов, запрещавших создание рабочих профсоюзов . Данные действия повлекли легализацию и, следовательно, укрепление отношений внутри коллективов. Профсоюзы постепенно стали реальной силой, и это было одним из первых шагов к социальной ориентированности управленческой деятельности. Оказало также влияние и уже упомянутое обособление социологии и начало активного рассмотрения сущности и природы социальных процессов, в результате чего, безусловно, были подвергнуты изучению и отношения в трудовых коллективах.
1.Введение-------------------------------------------------------------------------------1-2 стр.
2.Общая характеристика, основы и обоснованность применения социально-психологических методов управления---------------------------------------------3-4стр.
3.Место и роль социально-психологических методов управления в современной организации.--------------------------------------------------------------------------------4стр.
4. Современные теории мотивации.--------------------------------------------------5 стр.
5. Руководство и лидерство----------------------------------------------------------6-7 стр.
6.Формы власти и влияния-----------------------------------------------------------8-9 стр.
7.Проблемы использования социально-психологических методов
управления.-------------------------------------------------------------------------------10стр.
8. Заключение----------------------------------------------------------------------------11 стр.
9.Список использованной литературы----------------------------------------------12 стр.