Потребности и мотивы личности

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство  железнодорожного транспорта

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

Филиал СамГУПС в г. Уфе

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине:

«Психология и педагогика»

 

 

 

 

 

 

 

                                                                  

                                                                               

 

 

 

 

 

Уфа-2013г.

Содержание:

Потребности и мотивы личности                                                                  3

1. Потребности, их роль  в жизни человека. Виды потребностей                           3

2. Мотивация поведения и деятельности                                                                  7

3. Управление мотивацией как метод повышения эффективности деятельности    10   

Список литературы                                                                                       14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Потребности и  мотивы личности

1. Потребности,  их роль в жизни человека. Виды потребностей

Потребности человека не знают границ: чем больше человек имеет и знает, тем больше потребностей. В настоящее время, когда вокруг нас суетится богатый мир материальных и духовных возможностей, потребности играют особую роль – роль нашего путеводителя. Потребности – это наш двигатель, они направляют нас, заставляют идти вперед и не останавливаться на достигнутом.

Но вместе с тем есть и отрицательные стороны. Потребности  зачастую сбивают с толку и  мешают определить истинную цель, они  же прививают нам ряд комплексов и недостатков. Мир потребностей так же богат, как и наше воображение. 

По Маклакову А.Г, потребность — это исходная форма активности живых организмов. Потребность можно описать как периодически возникающее состояние напряжения в организме живых существ. Возникновение данного состояния у человека вызвано нехваткой в организме какого-либо вещества или отсутствием необходимого для индивида предмета. Это состояние объективной нужды организма в чем-то, что лежит вне его и составляет необходимое условие его нормального функционирования, называется потребностью.

Потребностью называют состояние  нужды человека в определенных условиях жизни и деятельности или материальных объектах. Потребность, как и любое  состояние личности, всегда связана  с наличием у человека чувства  удовлетворенности или неудовлетворенности. Потребности есть у всех живых  существ, и этим живая природа  отличается от неживой. Другим ее отличием, также связанным с потребностями, является избирательность реагирования живого именно на то, что составляет предмет потребностей, т. е. на то, чего организму в данный момент времени  не хватает. Потребность активизирует организм, стимулирует его поведение, направленное на поиск того, что требуется.

Количество и качество потребностей, которые имеют живые  существа, зависит от уровня их организации, от образа и условий жизни, от места, занимаемого соответствующим организмом на эволюционной лестнице. Меньше всего  потребностей у растений, которые  имеют нужду только в определенных биохимических и физических условиях существования. Больше всего разнообразных  потребностей у человека, который  кроме физических и органических потребностей обладает еще и духовными, социальными. Социальные потребности  выражаются в стремлении человека жить в обществе, взаимодействовать с  другими людьми.

Основные характеристики человеческих потребностей — сила, периодичность возникновения и  способ удовлетворения. Дополнительной, но весьма существенной характеристикой, особенно когда речь идет о личности, является предметное содержание потребности, т. е. совокупность тех объектов материальной и духовной культуры, с помощью  которых данная потребность может  быть удовлетворена [1].

Виды потребностей

Человек современного общества занимается разнообразными видами деятельности. Классифицировать все виды деятельности вряд ли представляется возможным, поскольку  для того, чтобы представить и  описать все виды человеческой деятельности, необходимо перечислить наиболее важные для данного человека потребности, а число потребностей очень велико, что обусловлено индивидуальными  особенностями людей.

Однако можно обобщить и выделить свойственные всем людям  основные виды деятельности. Они будут  соответствовать общим потребностям, которые можно обнаружить практически  у всех без исключения людей, а  точнее — тем видам социальной человеческой активности, в которые  неизбежно включается каждый человек  в процессе своего индивидуального  развития.

Различают потребности:

1) по сферам деятельности:

потребности труда,

познания,

общения,

отдыха;

2) по объекту потребностей:

материальные,

духовные,

этические,

эстетические и т.д.; 

3) по значимости:

доминирующие/второстепенные,

центральные/периферические;

4) по временной устойчивости:

устойчивые,

ситуативные;

5) по функциональной роли:

естественные,

обусловленные культурой;

6) по субъекту потребностей:

групповые,

индивидуальные,

коллективные,

общественные.

Желание (конкретизированная потребность) — потребность, принявшая  конкретную форму в соответствии с культурным уровнем и личностью  индивида с историческими, географическими  и другими факторами страны или  региона.

Потребность — это состояние  индивида, создаваемое испытываемой им нуждой в чем-либо. Существуют разнообразные  классификации потребностей, одну из наиболее значимых из них предложил  П. В. Симонов, он считал, что потребности  человека могут быть разделены на биологические, или органические (потребность  в пище, воде, кислороде и др.), и социальные. К социальным потребностям следует отнести в первую очередь  потребность в контактах с  себе подобными и потребность  во внешних впечатлениях, или познавательную потребность. Эти потребности начинают проявляться у человека в самом  раннем возрасте и сохраняются на протяжении всей его жизни [2].

Немаловажный вклад в классификацию потребностей внес американский психолог А. Маслоу. Наиболее подробно его идеи изложены в книге 1954 года "Мотивация и Личность" (Motivation and Personality).

Сам Маслоу выделяет 5 уровней  потребностей, не ставя их в иерархическую  последовательность:

1.  Физиологические: голод, жажда, половое влечение и т. д.

2.  Экзистенциальные: безопасность существования, комфорт, постоянство условий жизни.

3.  Социальные: социальные связи, общение, привязанность, забота о другом и внимание к себе, совместная деятельность.

4.  Престижные: самоуважение, уважение со стороны других, признание, достижение успеха и высокой оценки, служебный рост.

5.  Духовные: познание, самоактуализация, самовыражение, самоидентификация.

Позже была составлена более  подробная классификация. В системе  выделяется семь основных уровней (приоритетов):

1.  (низший) Физиологические потребности: голод, жажда, половое влечение и т. д.

2.  Потребность в безопасности: чувство уверенности, избавление от страха и неудач.

3.  Потребность в принадлежности и любви.

4.  Потребность в уважении: достижение успеха, одобрение, признание.

5.  Познавательные потребности: знать, уметь, исследовать.

6.  Эстетические потребности: гармония, порядок, красота.

7.  (высший) Потребность в самоактуализации: реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности.

По мере удовлетворения низлежащих потребностей, все более актуальными  становятся потребности более высокого уровня, но это вовсе не означает, что место предыдущей потребности  занимает новая, только когда прежняя  удовлетворена полностью. Также  потребности не находятся в неразрывной  последовательности и не имеют фиксированных  положений, как это показано на схеме. Такая закономерность имеет место  как наиболее устойчивая, но у разных людей взаимное расположение потребностей может варьироваться [3].

 

2. Мотивация поведения и деятельности

Можно выделить два этапа  в процессе развития каждой потребности. Первый этап — это период до первой встречи с предметом, который  удовлетворяет потребность. Второй этап — после этой встречи.

Как правило, на первом этапе  потребность для субъекта оказывается  скрыта, «не расшифрована». Человек  может испытывать чувство какого-то напряжения, но при этом не отдавать себе отчета в том, чем это состояние  вызвано. Со стороны поведения состояние  человека в этот период выражено в беспокойствии или постоянном поиске чего-либо. В ходе поисковой деятельности обычно происходит встреча потребности с ее предметом, которой и завершается первый этап «жизни» потребности. Процесс «узнавания» потребностью своего предмета получил название опредмечивания потребности.

В акте опредмечивания рождается  мотив. Мотив и определяется как  предмет потребности, или опредмеченная  потребность. Именно через мотив  потребность получает свою конкретизацию, становится понятной субъекту. Вслед за опредмечнванием потребности и появлением мотива поведение человека резко меняется. Если ранее оно было ненаправленным, то с появлением мотива оно получает свое направление, потому что мотив — это то, ради чего совершается действие.

Целью называют тот непосредственно-осознаваемый результат, на который в данный момент направлено действие, связанное с  деятельностью, удовлетворяющей актуальную потребность. Психологически цель есть то содержание сознания, которое воспринимается человеком как непосредственный и ближайший ожидаемый результат  его деятельности. Потребности, цели и мотивы – это основные составляющие мотивационной сферы человека.

Мотив (от лат. приводить  в движение, толкать) – внутренний побудитель деятельности, придающий ей личностный смысл. Т.е., это стимул к действию, причина, лежащая в основе выбора действий и поступков. Мотивы могут быть осознанные и неосознанные.

Осознанные – это когда  человек отдает себе отчет в том, что побуждает его к деятельности, что является содержанием его  потребностей. Они характеризуются  интересами, убеждениями, стремлениями. Неосознанные – это когда человек  не отдает себе отчет в том, что  побуждает его к деятельности.

Мотивы можно разделить  на внешние и внутренние. К внешним (ситуативным или узким мотивам) относятся такие побудители как: наказание и награда, угроза и  требование, давление группы и ожидание будущих благ и т.д. Внутренние мотивы (широкие) такие, которые побуждают  человека к деятельности как к  своей цели. Например, интерес к  самим занятиям, любознательность, потребность в информации и т.д.

Мотивация – это совокупность причин психологического характера, объясняющих  поведение человека, его начало, направленность и активность.

Мотивация – это процесс  непрерывного выбора решений на основе взвешивания поведенческих альтернатив.

Мотивировка – это рациональное объяснение субъектом причин действия и поступков путем указания на социально-приемлемые для него и  общества обстоятельства.

Высшие мотивы образуют ценностное ядро личности, отказ от которого переживается человеком как отказ от самого себя. В 1908 г. американские психологи Иеркс и Додсон при исследовании мотивов вывели закон оптимальной мотивации, согласно которому по мере увеличения силы мотивации качество деятельности вначале возрастает, а затем постепенно понижается.

Мотивационную сферу человека, с точки зрения ее развитости, можно  оценивать по следующим параметрам: широта, гибкость и иерархизированностъ. Под широтой мотивационной сферы понимается качественное разнообразие мотивационных факторов — диспозиций (мотивов), потребностей и целей. Чем больше у человека разнообразных мотивов, потребностей и целей, тем более развитой является его мотивационная сфера.

Гибкость мотивационной  сферы выражается в том, что для  удовлетворения мотивационного побуждения более общего характера (более высокого уровня) может быть использовано больше разнообразных мотивационных побудителей  более низкого уровня. Например, более гибкой является мотивационная  сфера человека, который в зависимости  от обстоятельств удовлетворения одного и того же мотива может использовать более разнообразные средства, чем  другой человек. Скажем, для одного индивида потребность в знаниях  может быть удовлетворена только с помощью телевидения, радио  и кино, а для другого средством  ее удовлетворения также являются разнообразные  книги, периодическая печать, общение  с людьми. У последнего мотивационная  сфера, по определению, будет более  гибкой.

Следует отметить, что широта и гибкость характеризуют мотивационную  сферу человека по-разному. Широта —  это разнообразие потенциального круга  предметов, способных служить для  данного человека средством удовлетворения актуальной потребности, а гибкость — подвижность связей, существующих между разными уровнями иерархической организации мотивационной сферы: между мотивами и потребностями, мотивами и целями, потребностями и целями.

Следующая характеристика мотивационной  сферы — это иерархизированность  мотивов. Одни мотивы и цели сильнее  других и возникают чаще; другие — слабее и актуализируются реже. Чем больше различий в силе и частоте  актуализации мотивационных образований  определенного уровня, тем выше иерархизированность  мотивационной сферы [4,5,6].