Основы этнопсихологии

 

Этнические символы - выражают (или, вернее, скрывают) определенные части, "сгустки" психического склада и  идей этноса, его установки и мировосприятие, я--концепцию и другие содержания этнической психики. Символизируются различные представления, часть идеологии, психологический опыт этноса. Символизируется часть культуры этнической группы.

 

Этнические символы являются средствами сублимации этнических конфликтов. В тех случаях, когда конфликт имеет групповой или личный эгоистический  характер и не выражает общеэтнические интересы, лидеры стремятся превратить его в общеэтнический, чтобы иметь достаточное число последователей и необходимые ресурсы. В этом деле большую помощь оказывают этнические символы: а) символизируя конфликт, его расширяют, превращают в общеэтнический. Например, если утверждается и ярко демонстрируется, что враг поднимает руку на наши этнические символы, которые освящены традицией, тогда члены этноса не могут оставаться равнодушными; б) символы участвуют в оправдании конфликтов с эгоистическими, узкогрупповыми корыстными целями участников.

 

Здесь, следовательно, должен наблюдаться процесс символической  рационализации. Символы позволяют  вовлечь в идеологическое обоснование  конфликта широкие идеи этноса и  с легкостью манипулировать ими.

 

Исследование символов целесообразно, по крайней мере, по следующим причинам: а) символы сразу же включают в  сферу конфликта огромную этнопсихологическую  и этнокультурную информацию; б) символы  облегчают осуществление психологических  операций с содержанием конфликта, они кодируют эти содержания, позволяя использовать правила формальной логики и психологики; в) символы позволяют маскировать такие намерения и представления сторон конфликта, которые, при их выражении "открытым текстом" дискредитировали бы их: это их эгоистические, патологические и другие мотивы и тенденции. Иначе говоря, этнические символы позволяют сублимировать конфликты, превращая их в нечто общенациональное; г) если используемые символы имеют общеэтнический характер и священны для значительной части членов этноса, они способствуют тому, чтобы в конфликт лидеров двух этносов вовлекалось большое число их рядовых членов, у которых нет личных интересов в этом конфликте.

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

 

национальный психология характер символизация

 

Охарактеризовать причины  эмиграции как социальной проблемы. В чем заключаются последствия  эмиграции для развития России и  других стран.

 

Россия находится в  тяжелом демографическом кризисе. С начала девяностых годов российское население сократилось на 3 миллиона человек. Без потока мигрантов эта  цифра была бы вдвое больше. Если сокращение населения будет продолжаться такими же темпами, то в ближайшие 15 лет Россия не досчитается 9-17 миллионов человек. Прогнозируется, что к 2050 году численность населения страны может уменьшиться на 60 миллионов человек.

 

Одним из главных факторов влияющих на численность населения России является эмиграция. В 1988-1998 годах из России выехали многие этнические немцы (с территории бывшего Советского Союза в Федеративную Республику Германия переселились за это время в общей сложности 1,6 миллиона человек). Со спадом волны эмигрантов в середине 90-х годов из России с того времени уехали 288 000 человек. В первой половине 90-х годов эмигрировали преимущественно люди немецкого или еврейского происхождения. Так, в 1998 году они составляли треть выезжающих из России.

 

В мировой научной литературе по-разному решается и вопрос о  глубинных причинах межгосударственной, в том числе интеллектуальной миграции. Наиболее часто называются следующие причины:

 

ь неравенство между богатыми и бедными странами;

 

ь демографический дисбаланс между странами - различия в численности, темпах роста и в структурных показателях их населения и трудовых ресурсов;

 

ь неравномерность в темпах экономического роста;

 

ь цели безопасности - стремление посредством миграции обеспечить безопасность в различных ее аспектах (экономическом, социальном, этническом, религиозном, политическом и др.); семейные стратегии, направленные на заключение браков между гражданами разных государств, на воссоединение разделенных границами семей и т. д.;

 

ь наличие миграционных сетей, т. е. сетей социальных связей и информационного обмена между странами-экспортерами и импортерами трудовых ресурсов;

 

ь наличие организационных структур, обеспечивающих набор рабочей силы на временной или постоянной основе и специально - трансграничные передвижения работников высокой и высшей квалификации.

 

Все это имело громадные  политические и экономические последствия  для стабильности России. Стоит только подумать о том, что сокращение численности  населения приведет автоматически  к уменьшению спроса на товары потребления, окажет влияние на экономический  рост или что в богатой ресурсами  Сибири живут только 24 миллиона человек, чего недостаточно для того, чтобы  осваивать эти богатства или  остановить демографическое давление со стороны соседних стран. В регион, начиная с восьмидесятых годов, нелегально просачиваются в поисках  работы китайцы.

 

По данным Министерства внутренних дел, в 2000 году в Россию въехали 350 000 человек. В связи с экономическим  ростом уже сейчас некоторые районы Сибири испытывают дефицит в квалифицированной рабочей силе. Это достаточное основание для того, чтобы российские нефтяные компании занялись поиском рабочей силы в странах СНГ. Их главными объектами поиска являются Украина и Белоруссия, поскольку у этих стран в большой степени единый язык и единая культура. Но и эти страны начали, тем временем, жаловаться на утечку интеллектуального потенциала в Россию. А. Ахиезер. Прошлое и настоящее эмиграции из России// Миграционная ситуация в России: социально - политические аспекты, М., 1994

 

Таким образом, можно сделать  вывод, что Россия, в частности, теряет часть квалифицированных специалистов из-за эмиграции, но эта потеря восстанавливается  за счет миграции в страну квалифицированной  рабочей силы из бедных соседних стран. По реальным оценкам, к 2050 году России будет необходимо не менее 17,5 миллионов  мигрантов. Из них только 15% будут  этническими русскими. Многое говорит за то, что повышения уровня рождаемости в случае экономического подъема будет недостаточно, чтобы заменить уходящее поколение на новое. В связи с резким сокращением численности населения и постарения общества под угрозой оказываются позиции России в мире.

 

В России при неизменно низком уровне рождаемости и продолжающейся эмиграции может в ближайшие 40 лет грозить, наряду с уменьшением численности населения, изменение его возрастной структуры, которая уже сегодня является ненормальной. Так, к 2016 году доля пожилого населения может достигнуть 25%.

 

Эмиграция для России представляет тяжелую проблему и по той причине, что большинство эмигрантов - это  молодые, хорошо подготовленные люди, а потому страна утрачивает интеллектуальный капитал.

 

Обращаясь к России, приходится признать, что нынешний глубокий кризис отечественной науки является и  ведущим фактором, и основной причиной, и одним из решающих условий интеллектуальной эмиграции.

 

Низкая оплата труда, ухудшение  его условий, невостребованность результатов научной деятельности и пр. привели к ощутимым потерям квалифицированных кадров. Отток специалистов происходит, во-первых, за счет их ухода в другие сферы экономики, во-вторых, в связи с организованным высвобождением (сокращением) работников и, в-третьих, за счет эмиграции. За последние десять лет из науки ушло более 2,2 млн человек, т. е. две трети прежнего списочного состава. Категория исследователей сократилась на 52%, техников - на 43%, вспомогательного персонала - на 53%.

 

Обвальное сокращение численности  ученых и специалистов в России происходит на фоне ее роста в развитых странах  мира, уже имеющих хорошо сформированную структуру НИОКР. Так, в США общая численность работников, занятых в сфере научных исследований и разработок, оценивается в 950 тыс. человек, численность технических работников увеличивается в год на 2%. В настоящее время по количеству исследователей, приходящихся на 10 тыс. человек трудовых ресурсов, Россия отстает от Японии, США, Германии, и скорее всего это отставание сохранится.

 

Наибольшую тревогу вызывает тот факт, что отток кадров из сферы НИОКР сопровождается ухудшением профессионально-квалификационной и  демографической структуры занятых. За 1990-1995 гг. численность исследователей со степенью кандидата наук сократилась  со 127 тыс. человек до 97 тыс., или на 34%. Сократилась доля контингента  до 35 лет, средний возраст доктора  наук - 59 лет, кандидата наук - 50 лет 

 

 По оценкам зарубежных  экспертов исследовательским оборудованием  российские ученые обеспечены  в 80 раз хуже западных, а литературой  - в 100 раз. 60% измерительных приборов  произведены более 15 лет назад.  На Западе такие приборы считаются  устаревшими уже через пять  лет эксплуатации. Все это чревато  серьезными угрозами технологической  безопасности страны и даже  технологической катастрофой.

 

Обобщая, можно констатировать следующее. Сокращаются объемные параметры  научно-технического потенциала (по таким  важнейшим показателям, как численность  занятых и величина затрат). Ухудшаются его качественные характеристики (вымывание  наиболее работоспособных сотрудников, научной молодежи, социально-психологическая  деградация работников, старение и  потеря материально-технической базы НИОКР). Сужаются возможности для  воспроизводства научных кадров (трудности в системе аспирантуры  и докторантуры, непривлекательность  научной карьеры для молодежи, уменьшение строительства объектов науки, кризис научного приборостроения  и т. д.).

 

В научной литературе нет  единого подхода к оценке последствий  интеллектуальной эмиграции. Когда  это явление стало принимать  крупномасштабный характер, возобладали  негативные оценки. Получали их почти  исключительно путем подсчета реальных и потенциальных потерь, преимущественно  экономических. В потери включали фактические  затраты на обучение эмигрантов, ущерб, наносимый снижением научно-технического потенциала страны выезда и ухудшением его структуры, упущенную выгоду, т. е. долю ВВП или величину поступлений  в бюджет, недополученных из-за отъезда  необходимых специалистов. Таким  образом, оценки давались только с точки  зрения интересов стран-доноров, и  предметом учета становились  последствия, как поддающиеся, так  и не поддающиеся количественному  измерению. Е.Долгих. Эмиграционные  намерения ученых // Сб. 'Утечка умов' : потенциал, проблемы, перспективы. Под ред. Ж.Зайончковской. М., 1993.

 

Со временем получил распространение  и другой взгляд, согласно которому эмиграция ученых и специалистов может быть полезной не только для  принимающей, но и для отправляющей страны. Она способствует рассасыванию безработицы среди оставшихся, а эмигранты значительно улучшают свое материальное положение. Ознакомление эмигрантов с зарубежным опытом может принести стране значительную пользу, если хотя бы часть из них вернется на родину на постоянное жительство или, оставаясь за границей, будет сотрудничать с отечественными учеными. Тут излюбленный пример - китайские ядерщики, после долгого пребывания в США вернувшиеся в КНР и эффективно работающие на ее оборону.

 

Своей односторонностью положительные  или оптимистические оценки интеллектуальной эмиграции напоминают концепцию "обмена знаниями", а отрицательные или  пессимистические - концепцию "растраты умов". Каждая из этих концепций замыкается только на одном уровне анализа, то же характерно и для каждого из двух господствующих направлений оценки. Сторонники первого изо всех сил  подчеркивают, что интеллектуальная эмиграция - это фактор глобального  социально-экономического развития, представляет собой закономерное движение "человеческого  капитала" на мировом рынке; сторонники второго чрезмерно сосредоточены  на том, что миграция ухудшает возможности  национального социально-экономического развития, ослабляет позиции государств-доноров  на международном рынке труда. В  чем обе стороны близки друг другу - так это в том, что каждая из них считает избранный ею ракурс оценки если не единственно возможным, то оптимальным.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Андреева Г.М. Социальная  психология.М.: Аспект Пресс, 2001

 

2. А. Ахиезер. Прошлое и настоящее эмиграции из России// Миграционная ситуация в России: социально - политические аспекты, М., 1994

 

3. Бромлей Ю.В. Этнос и этнография.М., 1973

 

4. Е.Долгих. Эмиграционные  намерения ученых // Сб. 'Утечка умов' : потенциал, проблемы, перспективы. Под ред. Ж.Зайончковской. М., 1993.

 

5. Крыськов В.Г., Деркач А.А. Этнопсихология: теория и методология. Учебное пособие. В 2-х ч. М.: Институт молодежи, 1992

 

6. Налчаджан А.А. Этнопсихология.СПб.: Питер, 2004

 

7. Платонов Ю.П. Основы  этнической психологии. Учебное  пособие. - СПб.: Речь, 2003.

 

8. Психологический словарь/  В.Н. Копурулина, Н.Н. Смирнова - Ростов на Дону: феникс, 2003

 

Размещено на Allbest.ru