Организационное управление: понятие и функции

Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Организация имеет относительно определенные границы, которые могут меняться со временем. Члены организации, на которых возлагаются определенные обязанности, вносят свой вклад в достижение установленных целей. Преимущество организованных групп заключается в том, что человек, входя в состав коллектива, может более успешно достичь своих целей, чем индивидуально. Поэтому для достижения своих целей он создает интегрированные, кооперативные системы поведения.

Введение……………………………………………………………………
Понятие организационных отношений в системе менеджмента……..........
Функции организационного управления…………………………………….
Принятие решения в функциях управления…………………………………
Понятие «организационная структура управления», описание ее основных характеристик………………………………………………………………….
Проектирование организационных структур………………………………..
Анализ организационной структуры………………………………………….
Проектирование организационной структуры……………………………….
Вывод……………………………………………………………………………
Список литературы…………………………………………………………….