Личностные качества, способствующие и тормозящие предпринимательскую деятельность

НОУ РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (РосНОУ)

ИНСТИТУТ  ДИСЦИПЛИНАРНОГО И ЗАОЧНОГО

ОБУЧЕНИЯ СТУПИНСКИЙ ФИЛИАЛ

 

ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

НА ТЕМУ:

«Личностные качества, способствующие и тормозящие предпринимательскую деятельность»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оглавление

Введение ______________________________________________________ стр. 3 Глава I. Понятие современного предпринимателя_________________ стр.  5

Глава II. Понятие и структура личности предпринимателя_________  стр. 8

2.1. Понятие личности в психологии

2.2. Структура личности предпринимателя

Глава III. Личностные качества предпринимателя________________ стр. 12

3.1. Личностные качества, способствующие успеху в предпринимательской деятельности

3.2. Личностные качества, препятствующие успеху в предпринимательской  деятельности

3.3. Имидж предпринимателя

Заключение__________________________________________________   стр. 22

Список используемой литературы______________________________   стр. 24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Личность каждого  предпринимателя уникальна, что  определяет способ организации предпринимателями  бизнес-процессов. Например, один бизнесмен  может часто менять направления  своей предпринимательской деятельности, в то время как другой будет постоянен в своих пристрастиях и бизнес стратегиях. Один будет честен с компаньонами и государством, другой попытается уклоняться от уплаты налогов и своих обязательств по отношению к деловым партнерам.

Предпринимательство есть, прежде всего, мыслительный процесс. Каждый предприниматель, обладая собственным стереотипом мышления, и применительно к конкретной сфере; деловой активности, его успехи, естественно, должны быть различными. Уровень успеха не может не отражать уровень мышления, хотя одного этого недостаточно. Большую, а иногда и очень большую роль играют случай, удача, везение и т.п., которые сопутствуют лишь тому, кто обладает свойством диалектического мышления.

На основе такого мышления предприниматель контролирует в сознании собственную картину мира как исходную базу для анализа, любого явления, факта, характеризующего окружающую действительность.

Мышление в  предпринимательстве конкретно  воплощается в форме делового проектирования - начальной точке  любой планируемой предпринимателем деловой операции или активности.

Актуальность  темы курсовой работы в наше время  очевидна, так как, несмотря на многообразие литературных источников, в которых анализируются роль предпринимателя, его личностные качества в условиях рыночной экономики в целом остаются недостаточно изученными.

Целью данной работы является: изучение личностных качеств предпринимателя и их влияние на предпринимательскую деятельность.

В процессе постановления  цели были сформированы  следующие  задачи:

1.Определить понятие и структуру личности предпринимателя

2.Рассмотреть  личностные качества предпринимателя,  способствующие предпринимательской  деятельности

3.Описать личностные  качества предпринимателя, тормозящие  предпринимательскую деятельность.

Объектом исследования является: личность предпринимателя, как один из важнейших факторов в предпринимательской деятельности.

Предметом исследования выступает: выявление роли личностных качеств предпринимателя на предпринимательскую  деятельность.

Если предприниматель  проявляет высокие моральные качества: верность своему слову и взятым обязательствам, трудолюбие и ответственность, то у него с высокой долей вероятности будут отсутствовать такие качества личности, как лень, лживость и непоследовательность.

В процессе своего развития личность может меняться. Например, в личности предпринимателя, которого неоднократно обманывали его партнеры или работники, могут со временем возникнуть такие черты, как подозрительность или агрессивность.

Таким образом, мы можем определить личность как  формирующуюся в течение жизни совокупность индивидуальных психологических особенностей, которые определяют своеобразное для данного человека отношение к себе, обществу и окружающему миру в целом.

Поэтому естественен  интерес психологов к изучению личности человека (предпринимателя) и ее поэтапного становления. Исследования личности стимулируются привлекающими общественное внимание работами о творческих достижениях ученых, как отечественный, так и зарубежных, а именно: Г. Оллпорт, 3. Фрейд, К. Г. Юнг, Э. Эриксон, К. К. Платонов, А. Менегетти, Дж. Стивенс и др.

 

 

Глава I. Понятие современного предпринимателя

 

Предприниматель — энергичный и инициативный человек, открывающий и ведущий на свой риск предприятие (бизнес). Сегодня  к предпринимателям относят владельцев компаний; менеджеров — наёмных управляющих, которые не являются собственниками компании; организаторов бизнеса, сочетающих в одном лице владельцев и управляющих. Предпринимательская способность находит своё выражение в развитии предпринимательства.

Предпринимательство — способ ведения бизнеса на самостоятельной независимой основе.

В качестве модели иерархической структуры личности можно взять концепцию советского психолога К. К. Платонова, который  выделял в личности четыре подструктуры. Этот психолог представлял структуру личности в виде своеобразной пирамиды, фундаментом которой являлись генетические, физиологические и биохимические особенности человеческого организма, а высший уровень определялся социальными и духовными особенностями личности. Каждый следующий уровень в процессе индивидуального развития надстраивался над предыдущим.

Например, социальная направленность предпринимателя зависит  от его половой принадлежности: у  мужчин-бизнесменов она ориентируется  больше на внешние признаки престижа и богатства, в то время как у женщин, занимающихся бизнесом, немаловажную роль играют семейные ценности и гармоничность их отношений с близкими людьми. С другой стороны, сформированные интересы в области бизнеса могут влиять на биологические программы личности: так, у всех успешных предпринимателей независимо от пола и возраста отмечаются такие личностные качества как трудолюбие, настойчивость, активность и пр., позволяющие им компенсировать недостатки биологической подструктуры их личности.

В экономической  и социологическои литературе существует несколько определений понятия «предприниматель». Австрийский экономист И. Шумпетер еще в 1934 г. писал, что предприниматель - это новатор, который разрушает сложившееся экономическое равновесие, стимулируя развитие. Другие исследователи делали упор на такси функции предпринимателя, как несение риска в ситуации неопределенности. (Этот подход восходит к анализу предпринимательства, впервые проведенному в XVIII веке французским экономистом Р. Кантильоном). Часть ученых понимает сущность предпринимательства как особую «чуткость» к новым возможностям получения прибыли, умение «увидеть» результаты и «вообразить» себе способы их достижения (И. Кирцнер). Наконец, бихевиористы, характеризуя фигуру предпринимателя, утверждают, что она есть в любой профессии - в образовании, медицине, науке, правоведении, архитектуре и инженерной деятельности. Отсюда определение предпринимательства как деятельности (процесса) по созданию социальных связей или социальных структур (таковой, несомненно, является фирма, предприятие, компания), где раньше их не существовало. С бихевиористской точки зрения, менеджмент - это поддержка и расширение уже существующих связей и структур.

Новый класс  появился в России как бы из ничего, в ничтожно короткий срок. Быстрота смены элит и отсутствие достоверной информации породили искаженное представление о новом массе. В общественном мнении появился образ предпринимателя с пугающей и непонятной маской. Пресса стала называть предпринимателей «классом-призраком».

Очевидно, что  новый класс формируется из различных источников - из протопредпринимателей времен «застоя», в большинстве своем функционировавших в теневых структурах, из представителен номенклатуры, прошедших социальную конверсию и нашедших свое место в новом экономическом пространстве, из успешно перекрасившихся «красных директоров» и, наконец, из новых людей («новых русских», если использовать термин, запущенный газетой «КоммерсантЪ»). Важно выяснить, какая группа является численно преобладающей и доминирующей в психологическом и идеологическом плане.

Данные исследований «Экспертизы» позволяют развеять многие мифы и дать социальный портрет российского  предпринимателя, по основным параметрам совпадающий с социальным обликом  предпринимателей тех стран, которые  находятся в аналогичной социально-экономической ситуации.

Итак, современные  предприниматели - это лица, ведущие  самостоятельную деятельность, а  также лица, занимающие ключевые должности  в коммерческих структурах, чей уровень  доходов можно оценить как  высокий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава II. Понятие и структура личности предпринимателя

 

2.1.  Понятие личности в психологии

Понятие «личность» относится к наиболее сложным  и дискуссионным категориям психологии. В русском языке слово «личность» близко понятиям «лицо» и «личина» (маска), т. е. относится скорее к внешним проявлениям психики, чем к внутренним психическим процессам.

В английском языке  слово personality происходит от лат. persona, обозначавшего маску, которую надевали актеры в античных представлениях.

Таким образом, понятие «личность» отражает внешний социальный образ, который принимает человек, играющий определенные жизненные роли. Однако каждая психологическая школа по-своему трактовала это понятие. Одни психологи (Г. Оллпорт) больше подчеркивали поведенческий аспект личности, определяя личность как динамическую организацию всех психофизических систем человека, обусловливающую его поведение и мышление. Другие (3. Фрейд) понимали личность как сложную систему непрерывно взаимодействующих сознательных и бессознательных структур психики. Третьи (К. Г. Юнг) подчеркивали связь конкретной личности с коллективным бессознательным, четвертые (Э. Эриксон) рассматривали личность в аспекте ее поэтапного становления, включающего ряд психосоциальных кризисов, и т. д.

Таким образом, можно сказать, что личность есть объединение всех характеристик индивида в единую структуру, которая, сохраняя определенное постоянство, все же изменяется в результате адаптации к меняющейся среде обитания. Человек как личность постоянно развивается и совершенствуется в процессе обучения и воспитания. При всем разнообразии трактовок в подавляющем большинстве определений личности можно выявить следующие общие положения.                                                        

1. Личность любого  человека представляет собой совокупность индивидуальных и специфичных характеристик человека, отличающих его от

 других людей.

2. В то же  время в каждом конкретном  обществе личности людей несут  общие черты, которые определяются  историческими, национальными, политическими  или религиозными особенностями.

3. Личность имеет  относительно устойчивую структуру,  в которой отдельные черты  взаимосвязаны в сложную иерархическую  систему.

4. Личность человека  не является чем-то застывшим  и неизменным, а развивается и  меняется в процессе индивидуального развития и воздействия на нее внешних обстоятельств.

2.2. Структура личности предпринимателя

Наиболее важную роль в структуре личности играет её направленность, понимаемая как совокупность устойчивых мотивов, убеждений и устремлений, ориентирующих человека на достижение относительно его жизненных целей.

Эта характеристика личности всегда социально обусловлена  и формируется в процессе индивидуального  развития, под влиянием обучения и  воспитания. Она проявляется в  целях, которые ставит перед собой  человек, в его интересах, социальных потребностях, пристрастиях и установках, а также в его влечениях, желаниях, склонностях, идеалах и т. д.

Выделяют три  основных вида направленности личности: личная, общественная и деловая:

Личная направленность создаётся преобладанием мотивов собственного благополучия, стремлением к личному первенству, престижу. Человек с преобладанием такой направленности чаще занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности окружающих его людей. В своей профессиональной деятельности он нередко игнорирует интересы сотрудников или работу, которую должен выполнять. В работе видит, прежде всего, возможность удовлетворить свои притязания вне связи с интересами дела или других сотрудников.

Общественная  направленность имеет место, если мысли и поступки человека в основном определяются потребностью в общении и для него важно поддерживать хорошие отношения с коллегами по работе или учёбе. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности, но его больше интересует сам процесс общения, чем конечный результат работы. Нередко такие люди, несмотря на видимую повышенную активность, не только не способствуют, но даже мешают достижению цели организации, создавая ненужную суету и отвлекая других работников от их прямых обязанностей.

Деловая направленность отражает приоритет мотивов к достижению профессиональных целей, увлечение процессом деятельности, стремлением овладеть новыми навыками и умениями. Общение для человека не является самоцелью, а служит лишь средством достижения профессиональных целей.