Командообразование и его оптимизации у волонтеров игр «Сочи 2014»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2014 в 13:33, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы: исследовать возможности командообразования и его оптимизации у волонтеров игр «Сочи 2014».
Задачи:
- диагностика волонтеров по выбранным психологическим методикам для составления эмпирической выборки исследования;
- разработка программы тренинговых мероприятий для оптимизации командной работы волонтеров игр «Сочи 2014»
- проведение разработанных тренинговых мероприятий с волонтерами игр «Сочи 2014» по оптимизации командно работы;
- повторная диагностика волонтеров для определения эффективности тренинговой программы.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая командообразование.doc

— 245.50 Кб (Скачать документ)

продолжение приложения А

  1. Долго помнит свои обиды
  2. Самобичующийся
  3. Застенчивый
  4. Безынициативный
  5. Кроткий
  6. Зависимый, несамостоятельный
  7. Любит подчиняться
  8. Предоставляет другим принимать решения
  9. Легко попадает впросак
  10. Легко поддается влиянию друзей
  11. Готов довериться любому
  12. Благорасположен ко всем без разбора
  13. Всем симпатизирует
  14. Прощает все
  15. Переполнен чрезмерным сочувствием
  16. Великодушен, терпим к недостаткам
  17. Стремится покровительствовать
  18. Стремится к успеху
  19. Ожидает восхищения от каждого
  20. Распоряжается другими
  21. Деспотичный
  22. Сноб, судит о людях лишь по рангу и достатку
  23. Тщеславный
  24. Эгоистичный
  25. Холодный, черствый
  26. Язвительный, насмешливый
  27. Злой, жестокий
  28. Часто гневлив
  29. Бесчувственный, равнодушный

окончание приложения А

  1. Злопамятный
  2. Проникнут духом противоречия
  3. Упрямый
  4. Недоверчивый, подозрительный
    1. Робкий
    1. Стыдливый
    2. Услужливый
    3. Мягкотелый
    4. Почти никому не возражает
    5. Навязчивый
    6. Любит, чтобы его опекали
    7. Чрезмерно доверчив
    8. Стремится снискать расположение каждого
    9. Со всеми соглашается
    10. Всегда со всеми дружелюбен
    11. Всех любит
    12. Слишком снисходителен к окружающим
    13. Старается утешить каждого
    14. Заботится о других
    15. Портит людей чрезмерной добротой


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Б

(обязательное)

«Оценка социально-психологического климата в коллективе»

Ф. Фидлера

 

 

Текст опросника.

Отметьте с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны?

1. Большинство членов  нашего коллектива - хорошие, симпатичные  люди.

2. В нашем коллективе  есть всякие люди.

3. Большинство членов  нашего коллектива - люди малоприятные.

4. Считаете ли вы, что  было бы хорошо, если бы члены  вашего коллектива жили   

близко друг от друга?

а. Нет, конечно.

б. Скорее нет, чем да.

в. Не знаю, не задумывался об этом.

г. Скорее да, чем нет.

д. Да, конечно.

 

5. Как вам кажется могли бы вы дать достаточно полную характеристику

А. Деловых качеств большинства членов коллектива?

1. Да.

2. Пожалуй, да.

3. Не знаю, не задумывался  над этим.

4. Пожалуй, нет.

5. Нет.

Б. Личных качеств большинства членов коллектива.

1. Да.

2. Пожалуй, да.

3. Не знаю, не задумывался над этим.

4. Пожалуй, нет.

         окончание приложения Б

5. Нет.

 

6. Представлена шкала  от 1 до 9, где цифра 1 характеризует  коллектив , который вам очень  нравится, а цифра 9 - коллектив , который  вам очень не нравится. В какую  цифру вы поместите ваш коллектив.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

 

7. Если бы у вас появилась  возможность провести каникулы  с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись?

1. Это меня бы вполне  устроило.

2. Не знаю не задумывался  над этим.

3. Это меня бы совершенно не устроило.

 

8. Могли бы вы с достаточной  уверенностью сказать о большинстве  членов вашего коллектива, с кем  они охотно общаются по деловым  вопросам.

1. Нет, не мог бы.

2. Не могу сказать, не  задумывался над этим.

3. Да, мог бы.

 

9. Какая атмосфера обычно преобладает в вашем коллективе?

Представлена шкала от 1 до 9, где цифра 1 соответствует нездоровой, недружеской атмосфере, а 9, наоборот, атмосфере взаимопомощи, взаимного уважения. К какой из цифр вы отнесли бы свой коллектив?

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10. Как вы думаете, если бы вы заболели или долго не появлялись по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

1. Да, конечно.

2. Скорее да, чем нет.

3. Затрудняюсь ответить.

4. Скорее нет, чем да.

5. Нет, конечно.


Информация о работе Командообразование и его оптимизации у волонтеров игр «Сочи 2014»