Изучение мотивации и самооценки у руководителя

Цель нашего исследования – изучить особенности самооценки и мотивации достижения успеха и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола.
В рамках вышеназванной цели были сформулированы следующие основные задачи:
Изучение психолого-педагогической литературы отечественных и зарубежных ученых-психологов по теме исследования.
Подобрать диагностические методики для изучения самосознания, мотивации достижения и стилей руководства мужчин и женщин.
3. Провести качественный, количественный анализ и математическую обработку полученных результатов;

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава I. Особенности самооценки и мотивации достижения успеха и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола…………….6

Изучение самосознания и самооценки в зарубежных и отечественных исследованиях
Понятие мотивации в различных методологических подходах
Изучение особенностей стилей руководства у мужчин и женщин в современном обществе
Особенности самооценки, мотивации достижения успеха и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола
Выводы по I главе ……………..…………………………………………………..36

Глава II. Эмпирическое исследование особенностей самооценки и мотивации достижения и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола

2.1. Организация и ход исследования……………………………………
2.2. Анализ полученных результатов……………………………………...
2.3. Математическая обработка результатов……………………………...
Выводы по II главе……………..……………………………………………

Заключение……………………………………………………………………
Список использованной литературы………………………………
Приложения