Емпіричне дослідження формування іміджу сучасного керівника

Актуальність теми. Розвиток психологічного ресурсу керівника стає вимогою і невід'ємною умовою, що дозволяє ефективно керувати трудовим колективом . Однією зі складових цього ресурсу є імідж, який може стати опорою для здійснення планованих ним рішень. Працюючи над вдосконаленням свого іміджу, керівник підвищує культуру ділового спілкування, оптимізує взаємодію зі своїми підлеглими. Імідж керівника свідчить про уміння, знання, компетентність, а так само цінності, якими він керується у професійній діяльності. Крім цього, імідж керівника тісно пов'язаний з культурою організації .

Вступ…………………………………………………………………………….2
Розділ 1. Теоретичний аналіз психологічних основ формування іміджу керівника………………………………………4
1.1Проблема іміджу в психологічній науці……………………………………4
1.2 Психологічні особливості формування іміджу сучасного керівника і їх прояв у діяльності………………………………………………………………..12
Висновки з розділу……………………………………………………………...20
Розділ 2. Емпіричне дослідження формування іміджу сучасного керівника……………………………………………………22
2.1 Етапи, методика та результати емпіричного дослідження формування іміджу керівника………………………………………………………………....22
2.2 Іміджеві характеристики керівника ЗОШ (на прикладі директора Рогатинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. №1 Михайлюк Галини Василівни)………………………………………………………………………..30
Висновки 3 розділу……………………………………………………………37
Висновки……………………………………………………………………39
Список використаних джерел………………………