Диагностика механизмов интерперсонального взаимодействия в коллективе

Цель курсового проекта – выявить особенности межличностного взаимодействия членов коллектива (группы).
Необходимо решить следующие основные задачи:
-рассмотреть теоретические подходы к характеристике межличностного взаимодействия в коллективе;
-подобрать методики для диагностики особенностей взаимодействия членов коллектива (группы);
-провести исследования интерперсонального взаимодействия;
-разработать рекомендации, улучшающие микроклимат коллектива.

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1 Теоретические подходы к характеристике межличностного взаимодействия в коллективе……………………………………………..5
1.1 Общение как специфическая форма взаимодействия субъектов……..5
1.2 Эффективность групповой деятельности и типологические
особенности…………………………………………………………………..8
1.3 Установление взаимопонимания между общающимися……………..10
Глава 2 Методическая часть……………………………………………..17
2.1 Методики для диагностики особенностей взаимодействия членов коллектива……………………………………………………………………17
2.2 Характериcтика обследуемых респондентов………………………….21
Глава 3 Анализ результатов проведенного исследования и разработка рекомендаций……………………………………………………………….24
3.1 Анализ результатов проведенного исследования……………………..24
3.2 Выводы по проделанной работе ……………………………………..…27
3.3 Рекомендации…………………………………………………………….29
Cписок использованной литературы…………………………………….32
Приложение………………………………………………………………….35