Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2013 в 10:50, курсовая работа
Целью данной контрольной работы является получение практических навыков в проектировании локального автоматизированного рабочего места (АРМ) управленческого персонала. В качестве предметной области мною выбран отдел кадров. Проектирование АРМ работника отдела кадров осуществляется с использованием реляционных баз данных (на основе СУБД Microsoft Access).
Введение
Аннотация
1. Теоретические аспекты автоматизированного рабочего места кадровика.
2. Описание предметной области.
2.1. Разработка АРМ «Отдел кадров».
2.2 Описание технологии и алгоритмов решения задачи.
2.3. Проектирование базы данных.
2.4. Проектирование экранных форм.
2.5. Проектирование отчётов.
2.6. Проектирование иерархического меню.
3. Требования к системе.
Заключение и анализ результатов.
Приложение.
Литература.
Для обеспечения ремонтопригодности АРМК необходимо хранить запасные изделия технических средств.
Заключение и анализ результатов.
Данный курсовой проект разработан для создания АРМ «Отдел кадров» для фирмы «Интеркондиционер». Создание базы данных обусловлено необходимостью вести автоматизированный учет и хранение сведений обо всех сотрудниках фирмы. Вся эта информация необходима для нормального функционирования фирмы.
Проектирование приложения осуществляется под управлением СУБД Access.
В процессе разработки была использована
нормализованная реляционная
В результате использования данного приложения на предприятии увеличится скорость обработки данных, и скорость работы персонала по поиску, так же уменьшится вероятность появления ошибок в работе связанная с человеческим фактором. Вместе с тем существует ряд перспективных направлений, связанных с улучшением и усовершенствованием проекта. Такие как, например, подключение пока локального АРМа «Отдел кадров» к локальной сети фирмы, что позволит работникам других отделов просматривать отчеты из отдела кадров напрямую, не обращаясь к работникам отдела кадров с просьбой распечатать необходимый отчет.
Приложение
Рис.3. Форма «Главное меню»
Рис.4. Форма «Специальности»
Рис.5. Форма «Личные карточки»
Рис.6. Форма «Поощрения»
Рис.7. Форма «Взыскания»
Рис.8. Форма «Отпуска»
Рис.9. Диалоговое окно запроса параметра «номер личной карточки»
Рис.10. Запрос «Личная карточка по номеру»
Рис.11. Запрос «Награждения и поощрения по номеру»
Рис.12. Запрос «Взыскания по номеру»
Рис.13. Запрос «Отпуска по номеру»
Литература:
1. Автоматизированное рабочее
2. Аппак М.А. Автоматизированные рабочие
места на основе персональных ЭВМ.- М.:
Радио и связь, 1989.-176 с.: ил.
4. Компьютерные технологии в кадровых
службах / М.А. Винокуров, Р.Д. Гутгарц, В.А.
Пархомов – И.: Издательство ИГЭА, 1997. –
198 с.
5. Система управления базами данных MICROSOFT ACCESS 2000/ И.Г. Гниденко, Е.Л. Рамин, О.Д.Мердина.