Управіння конкурентоспроможністю потенціалу підприємства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 11:13, лекция

Краткое описание

Конкурентоспроможність потенціалу підприємства – комплексна порівняльна характеристика, яка відображає ступінь переваги сукупності показників оцінки можливостей підприємства, що визначають його успіх на певному ринку за певний проміжок часу по відношенню до сукупності аналогічних показників підприємств-конкурентів.
Зовнішні конкурентні переваги – це ті відмінні якості товару, які створюють цінність для покупця. Підприємство має зовнішні конкурентні переваги тоді, коли воно може примусити ринок прийняти його ціну на товар, яка є вищою за ціни конкурентів, що випускають аналогічну продукцію, але без відповідної відмінної характеристики. По суті це перевага в більш високому рівні цін на основі якісних характеристик (за М. Портером - перевага в диференціації товарів).

Содержание

Конкурентоспроможність потенціалу підприємства та її рівні.
Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
Прикладні моделі оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства

Прикрепленные файлы: 1 файл

7. управіння конкурентоспроможністю потенціалу підприємства конк.doc

— 709.50 Кб (Скачать документ)

Таким чином, під час спаду виявляється  порушення макроекономічної рівноваги. За часом криза може тривати від декількох місяців до декількох років.

II. Фаза депресії (криза). Дана фаза характеризується тим,  що після ліквідації під час  спаду товарних запасів припиняється  падіння виробництва, але немає  ще і зростання. Відповідно, на  низькому рівні знаходиться зайнятість населення, але зростання безробіття вже припинилося, стабілізувалися, хоча і на низькому рівні, заробітна платня і прибуток підприємств, не висока їх ділова активність. Депресія може тривати від декількох місяців до декількох років.

III. Фаза пожвавлення. Вона характеризується пожвавленням економіки, відбувається деяке зростання ВВП, збільшується попит на працю, на позиковий капітал. Найголовніше – активізується інвестиційна діяльність підприємств. Звичайно ця фаза продовжується не довго, вона швидко переходить в наступну фазу.

IV. Фаза підйому. Цю  фазу називають також бумом,  оскільки вона характеризується  досить швидким економічним зростанням. Відбувається збільшення зайнятості, безробіття розсмоктується, і іноді  в деяких галузях виникає дефіцит робочої сили. Підвищується заробітна платня, йде збільшення сукупного попиту, росте об'єм продажів, підвищується прибуток підприємств. Біля населення і підприємств з'являються вільні гроші, збільшується їх пропозиція на грошових ринках, так що норма відсотка вже не підвищується, а іноді і починає знижуватися. Порівняно недорогим є кредит. Курс акцій багатьох підприємств має тенденцію до зростання.

Словом, під час підйому  все говорить про економічне зростання.

Кожна наступна депресія відбувається на більш високому рівні виробництва ВНП (рис.1). Таким чином, не зважаючи на циклічний характер розвитку, економіка має довгострокове зростання в часі.

Тривалість всіх циклів має матеріальну основу. Причиною виникнення середньострокових циклів є термін служби активної частини основного капіталу: верстатів, машин, устаткування. Раніше значна їх частина служила 10 – 11 років. Зараз терміни служби багатьох машин скоротилися до 6 – 7 років, а іноді і того менше. Заміну старого устаткування багато в чому стимулює криза. З неї швидше всіх виходять ті підприємства, які починають обновляти основний капітал. Тим самим вони збільшують попит на продукцію I підрозділу, який починає під його дією розширятися, обумовлюючи зростання попиту на продукцію II підрозділу. Виникає те, що називається ефектом акселератора, який сприяє виходу з депресії через пожвавлення і подальший підйом.

Короткострокові цикли  діють в рамках середньострокових. Вони мають тривалість приблизно 3,5 років і виникають на фазах  підйому у вигляді короткочасних  спадів або різкого уповільнення темпів зростання, а також на фазах криз, характеризуючись деяким короткочасним пожвавленням ділової активності, уповільненням або припиненням падіння виробництва. Короткострокові цикли одержали назву циклів Кітчина, який їх детально описав на початку 20-х рр. Матеріальну основу цих циклів Дж.Кітчин бачив в коливаннях світових запасів золота, що відображалися на зовнішній торгівлі і на внутрішньо економічній кон'юнктурі окремих країн.

У сучасних умовах існування  такого циклу пов'язано головним чином зі станом грошового ринку і ринків позикових капіталів, перш за все з нормою позикового відсотка. Під час підйому, коли попит на інвестиційні товари і на позиковий капітал досягає високого рівня, норма відсотка може підвищуватися до такого ступеня, що інвестиційна активність слабшає, внаслідок чого економічне зростання сповільнюється або припиняється взагалі. Але загальна економічна кон'юнктура залишається сприятливою і положення виправляється – зростання після деякої заминки продовжується.

Під час кризи падіння  попиту на позиковий капітал може викликати пониження норми відсотка до такого рівня, що деякі підприємства починають пред'являти попит на позиковий  капітал і відповідні інвестиційні товари, дещо пожвавивши економіку  в цілому. Проте загальна несприятлива кон'юнктура гасить цю активність і спад продовжується. Багато в чому це пов'язано з невідповідністю процесів, що відбуваються в I і II підрозділах суспільного виробництва. На фазі підйому спад в I підрозділі не підкріплюється падінням виробництва в II підрозділі через збереження попиту на його продукцію. На фазі кризи пожвавлення в I підрозділі не підкріплюється пожвавленням в II підрозділі через падіння попиту на його продукцію.

Довгострокові цикли  характеризуються тривалістю в декілька десятиріч. Ці цикли одержали назву «кондрат’євських», по прізвищу Н.Д.Кондрат’єва, який в 20-е рр. їх виявив і детально описав. Його роботи заклали основу теорії «довгих хвиль». Згідно теорії довгих хвиль Н.Д. Кондрат’єва, промисловості властиво хвилеподібний розвиток з циклами протяжністю приблизно 50 років.

Довгі хвилі (цикли) мають  різну матеріальну основу. Н.Д. Кондрат’єв пов'язував їх з оновленням пасивної частини основного капіталу: виробничих будівель, споруд, дорогий. В зв'язку з цим деякі вчені, зокрема З. Коваль, говорять про наявність будівельних циклів тривалістю 18 – 20 років. Інші вчені довгі цикли пов'язують з крупними технічними переворотами і, відповідно, з масовим оновленням всього капіталу.

За минулі 200 років  в історії технологічної еволюції пройшло п'ять хвиль і склалося п'ять технологічних устроїв.

Під час першої хвилі (1785 – 1835 рр.) сформувався устрій, що базується на технологіях в текстильній  промисловості з використанням  енергії води. Оскільки вироблялися  верстати для текстильної промисловості, то, відповідно, розвивалося і машинобудування.

Друга хвиля (1830 – 1890 рр.) характеризується механізацією виробництва  практично всіх видів продукції  на основі парового двигуна, яким оснащувався  і транспорт – паровози і пароплави.

Третя хвиля (1880 – 1940 рр.) ознаменувалася тим, що у виробництві стала використовуватися електроенергія, одержали розвиток важке машинобудування, електротехнічна промисловість, нафта, хімія, радіозв'язок, телеграф.

Четверта хвиля (1930 – 1990 рр.) охарактеризувалася подальшим розвитком енергетики, масштабним виробництвом і використовуванням нафти, газу, нафтопродуктів, синтетичних матеріалів, розвитком автомобільного і повітряного транспорту, масовим виробництвом товарів тривалого користування.

П'ята хвиля почалася в середині 80-х рр. Вона спирається на досягнення в області мікроелектроніки.

 

2. Проблеми  зайнятості в здійсненні економічної  політики

З циклічним розвитком  ринкової економіки пов'язана проблема зайнятості чинників виробництва: землі, капіталу, праці. Стосовно різних чинників ця проблема проявляє себе по-різному.

Проблема зайнятості землі як чинника виробництва виникає в періоди аграрних криз, що характеризуються перевиробництвом сільськогосподарської продукції, скороченням використовування сільськогосподарських площ.

Аграрна криза може бути складовою частиною кризи всієї  економіки, але може бути і самостійним  явищем і відбуватися під час  загального економічного підйому. У  тому числі він може виникати і  через надзвичайно сприятливі погодні  умови, коли діє принцип «перерод гірше за недорід».

У цих умовах навіть неефективно  працюючі господарства одержують хороший  урожай і на ринку пропозиція сільськогосподарської  продукції значно перевищує попит, виникає проблема її збуту за цінами, що дозволяють відшкодовувати витрати і одержувати необхідний прибуток.

У сучасних умовах сільське господарство в багатьох країнах  є об'єктом досить жорсткого державного регулювання, яке охоплює сільськогосподарські площі, об'єм виробництва, ціни на сільськогосподарську продукцію. Держава стає найбільшим покупцем цієї продукції. От чому значення аграрних криз і, відповідно, проблема зайнятості землі як чинника виробництва в останні десятиріччя в багатьох країнах помітно слабшали.

Проблема зайнятості капіталу як чинника виробництва виявляється головним чином через нерівномірне завантаження виробничих потужностей підприємств на різних фазах економічного циклу. Неповна зайнятість капіталу як чинника виробництва вабить не тільки недовироблення суспільного продукту, але і відображається в цінах на вироблювану продукцію. Відрахування до фонду амортизації розкладаються на меншу кількість вироблюваних товарів – відповідно зростає частка амортизаційних відрахувань в їх вартості.

Проблема зайнятості капіталу пов'язана також з необхідністю передчасного оновлення основного капіталу як умови виходу з кризи. Це, у свою чергу, вимагає відповідного інвестиційного забезпечення. Виявлення джерел інвестицій також вельми не проста проблема.

Найсерйознішою є проблема зайнятості робочого населення.

Зайнятість – джерело доходів робочого населення будь-якої країни, що становить основу його існування.

Відмінність чинників, що обумовлюють зайнятість (і, відповідно, незайнятість) населення, визначає наявність  різних форм безробіття.

1. Фрикційне безробіття. Таке безробіття обумовлено добровільним звільненням працівників з місця своєї роботи з розрахунку на отримання нової, більш відповідної роботи. Ця форма безробіття називається також текучою. Вона вважається добровільною і необхідною в умовах ринкової економіки. Саме завдяки ній досягається рівновага на ринку праці. Так, низький рівень заробітної платні як ціни праці на одному підприємстві і більш високий на іншому веде до того, що працівники першого підприємства прагнуть звільнитися з нього і влаштуватися на другому підприємстві. Відповідно, пропозиція праці на першому підприємстві виявляється зниженою, а на другому – підвищеним. Це

у свою чергу, веде до того, що зарплата на першому підприємстві може підвищитися, а на другому знизитися  і стати зразково однаковою у працівників однієї і тієї ж професії і кваліфікації на різних підприємствах.

2. Структурне безробіття. Воно відображає невідповідність між структурою сукупного попиту на працю і структурою сукупної пропозиції праці, і її виникнення обумовлено змінами в галузевій і виробничій структурі економіки. В результаті цих змін одні галузі або виробництва застарівають, зате з'являються нові. Застарілі галузі або виробництва скорочуються, а то і припиняють існування взагалі, відповідно, виявляються без роботи зайняті в них люди. Таке спостерігається у вугільній промисловості, металургії, текстильній промисловості. Одночасно виникають вакантні місця в нових галузях промисловості, у сфері обслуговування, інформатиці і т.п.

Дана форма безробіття іноді називається технологічною, оскільки пов'язана із змінами в технології виробництва. На допомогу безробітним тут приходить система професійного навчання і перепідготовки кадрів. Вона дозволяє тих, що виявилися унаслідок закриття підприємств людей переучувати новим професіям і влаштовувати в нових галузях.

3. Сезонне безробіття. Воно виникає в окремих галузях і обумовлено сезонним характером робіт. Таке спостерігається в деяких галузях сільського господарства, в лісовому і рибному господарствах. Безробіття тут носить тимчасовий характер, вона передбачається самими працівниками і тому також вважається добровільною. Нерідко з урахуванням цього безробіття платиться заробітна платня, розмір якої дозволяє працівникам, що тимчасово виявилися без роботи, безбідно прожити сезон незайнятості.

4. Приховане безробіття. Ця форма безробіття характеризується тим, що формально люди вважаються працюючими, але фактично вони зайняті неповний робочий день. Таке безробіття називають прихованим, оскільки воно ніяк не реєструється.

5. Циклічне безробіття. Дана форма безробіття виникає в періоди економічних криз і охоплює працівників багатьох галузей, що переживають кризовий спад. Його також можна вважати тимчасовим, але фаза кризи, а потім депресії може тривати довго, тим самим значна частина цілком працездатних і кваліфікованих людей виявляється без роботи.

Безробіття носить вимушений  характер і не залежить від волі і бажання самих працівників. Не допомагає перепідготовка і підвищення кваліфікації, оскільки безробітними тут нерідко є достатньо підготовлені і кваліфіковані працівники. Така форма безробіття вважається найсерйознішою. Оскільки усунення циклічного безробіття можливе тільки при виході економіки у фазу пожвавлення і підйому, то факт її відсутності в економічній теорії трактується як полягання повної зайнятості. Подібне трактування означає, що решта форм безробіття признається як природні, неминучі і навіть необхідні в умовах ринкової економіки.

У різних країнах частка осіб, охоплених цими формами безробіття, коливається від 3 до 6%. Такий рівень безробіття розглядається як природний, і лише виникнення циклічного безробіття, що відповідним чином підвищує відсоток безробітних, свідчить про порушення повної зайнятості.

Безробіття, особливо циклічна, народжує ряд серйозних проблем. Перш за все це проблеми економічні, оскільки безробіття означає неповну зайнятість найважливішого чинника виробництва і, відповідно, недовироблення суспільного продукту. Згідно розрахункам американського економіста Оукена, коли фактичний рівень безробіття перевищує природний на 1%, то це вабить недовироблення ВНП приблизно на 2,5%.

Информация о работе Управіння конкурентоспроможністю потенціалу підприємства