Проблемы и перспективы развития малого бизнеса в Республике Беларусь

Малый бизнес особенно важен  в переходный период. Он способствует развитию рыночных отношений в народнохозяйственном комплексе, где господствуют государственные  или полугосударственные предприятия, многие из которых являются монополистами; выделению из последних таких производств, которые могут эффективно функционировать отдельно.

2. Факторы и мотивы развития предпринимательства в малом бизнесе

Мотивация в малом бизнесе  носит как экономический (получение  дохода), так и социальный (усиление позиций в обществе) характер. Социальный аспект важен тем, что человек, имея свое дело, приобретает определенную свободу в выборе цели, средств ее достижения, а также принятия решения. Это особое ощущение помогает вовлекать в малый бизнес все новых лиц, создающих предпринимательский слой [6, с 11].

Важна и так  называемая внешняя (со стороны общества) мотивация. Это определяется, во-первых, сводом законов, которые задают «правила игры» малого бизнеса, его рамки. Во-вторых, наличием у субъекта малого бизнеса права выбора вида хозяйственной деятельности, источников финансирования, доступа к необходимым трудовым и материальным ресурсам, а также реализации продукции, что обеспечивает экономическую автономность хозяйствующего субъекта. В-третьих, наличием права собственности на имущество и недвижимость, средства производства, произведенный продукт и полученный доход. В-четвертых, наличием определенной экономической среды, которая обеспечивает рыночно-конкурентный режим хозяйствования. В-пятых, помощью государства на период становления субъекта малого бизнеса.

Перечисленные условия (принципы) обеспечивают возникновение  и функционирование малого бизнеса, но они недостаточны для его развития, которое определяется факторами  внешней и внутренней среды (рисунок 1.1)

Рисунок 1.1 – Факторы развития малого бизнеса

Факторы внешней среды - это такие регуляторы развития малого бизнеса, которые требуют  комплексного и системного подходов со стороны государственных органов. Причем эти регуляторы рассматриваются  двояко: как международные и действующие внутри народнохозяйственного комплекса страны [6, с.12].

Факторы внутренней среды  малой предпринимательской структуры представляют собой такие регуляторы, которые сопровождают хозяйственную деятельность, способствуя росту ее эффективности.

К основным факторам предпринимательской деятельности следует отнести:

• переход отраслей народного хозяйства к рыночным отношениям и создание потребительского рынка. Это расширяет круг интересов, порождает потребность не только в товарах и услугах массового спроса, но и индивидуального характера, которые способны более качественно и оперативно удовлетворять мелкие предприятия;
• наличие правовых гарантий предпринимателя, гарантий со стороны государственных органов в отношении собственности предпринимателей, их прав и защиты экономических интересов;
• поддержка предпринимательства со стороны государства путем соответствующей налоговой финансово-кредитной и амортизационной политики;
• разгосударствление и приватизация государственных и муниципальных предприятий и создание малых фирм;
• неизбежность банкротства низкорентабельных убыточных предприятий, создание на их основе частных малых предприятий;
• устойчивое социально-политическое положение государства способствует привлечению иностранного капитала;
• благожелательное отношение со стороны общества;
• правильный выбор организационно-правовых форм предпринимательства;
• ускоренное развитие рыночной инфраструктуры (различные инновационные центры, банки, биржи, страховые компании, рекламные агентства и т.д.) [6, c.15-16]

У малой предпринимательской структуры значительный мотивационный потенциал: во-первых, по заработной плате (в противном случае в малый бизнес не будет притока трудовых ресурсов); во-вторых, по участию в прибылях, так как работник напрямую влияет на результативность работы малой фирмы, а, следовательно, есть возможность достаточно точно оценить его вклад в каждую сделку; в-третьих, по участию в собственности, так как вклад в ее развитие также несложно определяется. Вместе с прозрачной и эффективной политикой руководства в отношении материального стимулирования это создает высокий мотивационный дух в коллективе и высокую отдачу работников, которую в крупной фирме приходится добиваться в значительной мере административными рычагами. Кроме того, высокий уровень доходов поднимает социальный статус работника в обществе [6, c. 18].

Гибкость малой предпринимательской  структуры в отношении изменений, происходящих в сфере научно-технического прогресса и рыночной среде, находит  свое отражение и в ценовой  политике. Она значительно быстрее реагирует на ценовые запросы покупателей и оперативнее адаптирует к ним свои цены [6, с. 19].

Выбор организационно-экономической  формы также влияет на темпы расширения хозяйственной деятельности. Например, посредническая деятельность в форме  агентирования дает предпринимателю небольшой доход через процент от объема сделки и не требует начального капитала, а деятельность в форме оптового купечества требует существенного капитала для закупок оптовых партий товара, и т.д [6, c. 20].

Итак, приведенная детализация факторов дает возможность не только определить их роль и место в развитии малого бизнеса, но и использовать как системный плацдарм для анализа, как со стороны государственных структур управления, так и предпринимателей, руководителей малых фирм.

Таким образом, для развития предпринимательства необходим переход к более эффективному регулированию данного процесса, адекватному сложившимся условиям. При этом необходим учет конкретных особенностей и возможностей, приоритетности целей социально-экономического развития страны, регионов и отдельных социально-демографических групп населения.

3. Виды, субъекты и формы предпринимательства в малом бизнесе

В соответствии с гражданским законодательством  Республики Беларусь субъектами предпринимательской  деятельности могут быть дееспособные физические лица, юридические лица – коммерческие организации, иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные организации. Некоммерческие организации, выполняя свои уставные положения, могут заниматься предпринимательской деятельностью [5].

В Республике Беларусь под  субъектами малого предпринимательства  понимаются предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования  юридического лица, и юридические  лица со следующей среднесписочной  численностью работников:

• в промышленности и на транспорте — до 100 человек;
• сельском хозяйстве, включая фермерские (крестьянские) хозяйства, и в научно-технической сфере — до 60 человек;
• строительстве и оптовой торговле — до 50 человек.
• розничной торговле и бытовом обслуживании населения — до 30 человек;
• других отраслях непроизводственной сферы — до 25 человек [3, с. 459].

Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2009 г. № 255 «О некоторых мерах государственной поддержки малого предпринимательства» уточнены критерии отнесения субъектов предпринимательства к малым. Выделена категория микроорганизаций (индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь; микроорганизации — зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно; малые организации — зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно) [4, с 21].

Субъекты малого предпринимательства обладают рядом преимуществ перед крупными структурами, основными из них являются:

• сравнительно низкая капиталоемкость и поэтому широкая доступность населению;
• массовость, что позволяет в короткий срок наладить производство разнообразных товаров и услуг;
• ориентация на потребителя, так как выживаемость зависит от быстрой окупаемости;
• мобильность на рынке и в сфере технологий, что способствует ускорению развития НТП;
• быстрое накопление капиталов и их свободный перелив в наиболее окупаемые отрасли, что способствует их быстрому развитию;
• способность быстро поглощать большое количество рабочей силы;
• коллективистский социально-психологический климат, низкий уровень конфликтности, отсутствие бюрократизма в управлении;
• быстрая адаптация на рынке:
• углубление внутриотраслевой специализации, снижение затрат на производство благодаря возникновению узкоспециализированных малых предприятий;
• значительно меньшее по сравнению с большими предприятиями воздействие на окружающую среду и др. [4, с. 21].

Предпринимательская деятельность классифицируется по различным характерным  признакам. В теории и практике сложилась  классификация указанного вида деятельности по:

• формам собственности;
• признакам законности;
• охвату территории;
• численности и составу персонала;
• уровню прибыльности;
• использованию нововведений;
• количеству участников;
• формам ответственности и др [7, c. 17].

По формам собственности в рыночной экономике предпринимательство подразделяется на частное и государственное. Частная собственность проявляется в форме единоличной (индивидуальной) и коллективной (партнерской).

Каждый из этих видов — государственное и  частное предпринимательство —  имеет свои отличительные признаки, но основные принципы их осуществления  во многом совпадают. И в том, и  в другом случае осуществление предпринимательской деятельности предполагает инициативность, ответственность, инновационный подход, стремление к максимизации прибыли. Схожей является и типология обоих видов предпринимательства [7, c. 15].

По признакам законности предпринимательство подразделяется на законное, незаконное, лжепредпринимательство и теневое [7, с. 15].

В зависимости  от распространения деятельности по территории предпринимательство подразделяется на местное, региональное, национальное, международное и мировое.

В зависимости  от учредителей (участников) собственного дела предпринимательство разделяется на женское и молодежное. Во многих странах действуют ассоциации женского и молодежного предпринимательства, занимающиеся их поддержкой.

По уровню прибыльности (темпам развития, доходности) предпринимательские организации бывают быстро и медленно растущими; высокоприбыльными и низкорентабельными; осуществляющими низкорисковые и очень рисковые операции. При этом нельзя поставить знак равенства между видом бизнеса и уровнем рисковости той или иной компании, поскольку на конечные результаты деятельности предприятия одновременно воздействует огромное количество факторов.

По использованию в процессе деятельности инноваций (нововведений, трудовых технологий) для производства новых товаров, выполнения работ, оказания услуг, завоевания новых рынков сбыта, формирования нового спроса и предложения предпринимательская деятельность подразделяется на творческо-поисковую и продуктивную.

В зависимости  от количества участников (учредителей) собственного дела предпринимательство подразделяется на индивидуальное и коллективное (партнерское). Если в создании предпринимательского предприятия принимают участие иностранные учредители (участники), то предпринимательство является совместным. Выделяют также предприятия с иностранными инвестициями [7, с. 16].

По формам ответственности участников (учредителей) предпринимательских организаций за результаты их деятельности различают организации с полной, солидарной и субсидиарной ответственностью.

В зависимости  от механизма создания, числа учредителей (участников), процессов функционирования и управления предпринимательские  организации бывают простыми и сложными.

В зависимости  от содержания и направленности предпринимательской  деятельности, объекта приложения капитала и получения конкретных результатов выделяют следующие виды предпринимательства:

• производственное;
• коммерческо-торговое;
• финансово-кредитное;
• страховое;
• посредническое [7, c. 26-27].