Понятия и виды хозяйственных правоотношений. Российская Федерация как субъект предпринимательской деятельности

• в трудовом арбитраже

Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.

Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и Федеральной службой по труду и занятости.

Трудовой арбитраж — временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.

                   Правовые трудовые инспекции

Федеральная инспекция труда - это один из департаментов Министерства труда и социального развития РФ (Минтруда). Он имеет свои представительства (государственные инспекции труда) в регионах. Последние открывают свои отделения на местах. Но могут быть и исключения. Например, в Москве есть только региональная инспекция труда. Она и проверяет фирмы.  

Проверки бывают:

•  плановые и повторные;

•  целевые, комплексные и тематические;

•  совместные.

Основной целью проведения проверок является выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства.

Характерными нарушениями, выявляемыми при проверках, являются следующие: несоответствие и полнота содержания трудового договора, не своевременное предупреждение работника об изменении условий трудового договора, не полное ознакомление работников с локальными нормативно-правовыми актами учреждения.

Правовой инспектор консультирует членов профсоюза по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью.

Основными вопросами являются следующие: применение дисциплинарных взысканий, увольнение по сокращению штатов, увольнение по соглашению сторон, порядок изменения условий трудового договора, изменение системы оплаты труда с 2012 года, категории лиц с обязательным установлением неполного рабочего времени, оформление совмещения и совместительства, оформление дополнительных соглашений к трудовому договору.