Понятие сделки. Условия действительности сделок. Значение сделок в предпринимательской деятельности организаций граждан

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЮЖНО-САХАЛИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

 

 

Кафедры: «Теории, истории, государства и права и гуманитарных дисциплин»

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

По дисциплине: «Правоведение»

 

Вариант №7

 

 

 

 

 

 

 

Т

И

Т

У

Л

Ь

Н

Ы

Й

                  Выполнил:

               

      Студент 1 курса по сокращенной

      программе на базе среднего 

                                                               профессионального образования                         

      направления 080200 «Менеджмент»

      шифр 09000

             заочной формы обучения

      Шебалина Татьяна Петровна

      Преподаватель:

      Сокерчак А.

Содержание

 

Тема  А.

1.Понятие сделки. Условия действительности сделок. Значение сделок в  

предпринимательской деятельности организаций граждан………………3

2. Задача……………………………………………………………………....9

3. Тестовое задание………………………………………………………….12

 

Тема Б.

1. Основания расторжения  трудового договора по инициативе

 работодателя……………………………………………………………..…13

2. Задача……………………………………………………………………..17

3. Тестовое задание…………………………………………………………19

Список использованной литературы……………………………………....20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Понятие сделки. Условия действительности сделок. Значение сделок в предпринимательской деятельности организаций, граждан.        В соответствии со ст. 153 ГК сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращения гражданских прав и обязанностей. Сущность сделки составляют воля и волеизъявление сторон.      Действительность сделки означает признание за ней качеств юридического факта, порождающего тот правовой результат, к которому стремились субъекты сделки. Действительность сделки определяется законодательством посредством следующей системы условий: а) законность содержания; б) способность физических и юридических лиц, совершающих ее, к участию в сделке; в) соответствие воли и волеизъявления; г) соблюдение формы сделки.      Законность содержания сделки означает ее соответствие требованиям законодательства. Содержание сделки должно соответствовать требованиям ГК РФ, принятых в соответствии с ним федеральных законов, указам Президента РФ и других правовых актов, принятых в установленном порядке. В случаях коллизии между нормами, содержащимися в вышеперечисленных правовых актах, законность содержания сделок должна определяться с учетом иерархической подчиненности правовых актов, установленной ст. 3 ГК. Законность содержания сделки предполагает ее соответствие не только нормам гражданского права, но и его принципам.      При решении вопроса о законности содержания сделки следует иметь в виду, что новейшее гражданское законодательство РФ допускает аналогию закона и аналогию права (ст. 6 ГК). Юридические действия, признаваемые сделками по аналогии закона, порождают гражданско-правовые последствия потому, что их содержание не противоречит существу гражданского законодательства, регулирующего сходные отношения. Юридические действия, признаваемые сделками по аналогии права, подлежат правовой защите потому, что их содержание соответствует общим началам и смыслу гражданского законодательства, требованиям добросовестности, разумности и справедливости. Иначе говоря, содержание сделок, признаваемых таковыми по аналогии закона или аналогии права, является тоже законным, так как санкционировано общими нормами гражданского законодательства.      Поскольку сделка - волевое действие, совершать ее могут только дееспособные граждане. Лица, обладающие частичной или ограниченной дееспособностью, вправе самостоятельно совершать только те сделки, которые разрешены законом. Юридические лица, обладающие общей правоспособностью, могут совершать любые сделки, не запрещенные законом. Юридические лица, обладающие специальной правоспособностью, могут совершать любые сделки, не запрещенные законом, за исключением противоречащих установленным законом целям их деятельности. Отдельные виды сделок могут совершаться юридическими лицами при наличии специального разрешения (лицензии).      Волю юридического лица при совершении сделки выражает его орган. При этом по общему правилу правовые последствия возникают у юридического лица, если орган действовал в пределах правомочий, предоставленных ему в соответствии с законом, иными правовыми актами. Отдельные изъятия из этого правила предусмотрены законом, например в нормах ст. 173,174 ГК РФ.      Действительность сделки предполагает совпадение воли и волеизъявления. Несоответствие между действительными желаниями, намерениями лица и их выражением вовне служит основанием признания сделки недействительной. При этом следует учитывать, что до обнаружения судом указанного несовпадения действует презумпция совпадения воли и волеизъявления. Несоответствие между волей и волеизъявлением субъекта может быть результатом ошибок или существенного заблуждения относительно предмета и условий сделки.      От несоответствия воли и волеизъявления следует отличать случаи дефектности воли. В отмеченных случаях воля субъекта может совпадать с волеизъявлением, но содержание воли не отражает действительных желаний и устремлений субъекта, так как она сформировалась у него под влиянием обмана, насилия, угрозы, стечения тяжелых обстоятельств или искажена в результате злонамеренного соглашения представителя субъекта с другой стороной. Дефектность воли также является основанием для признания недействительности сделок.      Сделка порождает права и обязанности при условии соблюдения требуемой формы. Сделки могут совершаться устно, в письменной форме (простой или нотариальной), путем осуществления конклюдентных действий, молчания (бездействия).      Устная форма сделок заключается в том, что стороны выражают волю словами (при встрече, по телефону), благодаря чему воля воспринимается непосредственно. В общем виде правило о сфере применения устной формы сделок формулируется следующим образом: сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая либо нотариальная) форма, может быть совершена устно (п. 1 ст. 159 ГК). Этим самым субъектам, заключающим сделку, предоставлена свобода выбора между устной и письменной формами.      Устно могут совершаться все сделки, исполняемые при самом их совершении. При этом не принимается в расчет сумма, на которую совершается сделка. Примером такой сделки может служить приобретение товара в магазине, где его передача и оплата происходят одновременно. В данном и подобных ему случаях устной формы достаточно, ибо исполнение сделок при их совершении означает прекращение их действия с этого момента. Из приведенного правила есть исключение - сделки, исполняемые при самом их совершении, не могут быть совершены устно, если для них установлена нотариальная форма либо если в отношении таких сделок установлено, что нарушение простой письменной формы влечет их недействительность (ст. 159 ГК). В устной форме совершаются сделки граждан на сумму, не превышающую в десять раз МРОТ ( минимальный размер оплаты труда), установленный законом (п. 1 ст. 161 ГК).      В законодательстве (п. 3 ст. 159 ГК) предусмотрена возможность использования сделок, совершенных устно, во исполнение договора, заключенного в письменной форме, если это не противоречит закону, иным правовым актам и договору. Подобное имеет место, когда в соответствии с письменным договором поставки на протяжении года будет производиться отпуск товаров по мере возникновения потребности покупателя на основе его устной заявки. Исполнение сделок, совершенных в устной форме, может сопровождаться выдачей документа, подтверждающего их исполнение (товарных чеков, справок о покупке товарно-материальных ценностей и т. п.).      Сделка, которая может быть совершена устно, может совершаться также путем осуществления лицом конклюдентных действий (п. 2 ст. 158 ГК). Конклюдентные действия (от лат. соn-cludere - заключать) - поведение, посредством которого обнаруживается намерение лица вступить в сделку. Так, опуская в автомат деньги, лицо изъявляет волю на покупку товара, содержащегося в автомате.      Молчание может иметь правообразующую силу, если законом или соглашением сторон ему придается такое свойство. Только в этих случаях молчание свидетельствует о выражении воли субъекта породить или допустить правовые последствия. Так, если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. Данный пример интересен и тем, что воля арендодателя на продолжение арендных отношений выражается молчанием, а воля арендатора на это выражается путем осуществления конклюдентных действий (продолжением пользования арендованным имуществом).      Письменная форма позволяет наиболее адекватно, документально закрепить волю субъектов сделки и тем самым обеспечить доказательства действительной направленности их намерений. По соглашению субъектов можно облечь в письменную форму любую сделку, хотя по закону такая форма и не обязательна для нее.      Простая письменная форма для сделок предписывается законодателем двумя способами. Первый способ реализуется установлением правила о том, что должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: а) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;  б) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом МРОТ. Из этого правила делается исключение для сделок, которые могут совершаться устно независимо от субъектного состава и суммы сделки (ст. 159 ГК).      Второй способ реализуется установлением прямых предписаний закона о необходимости простой письменной формы для той или иной сделки независимо от ее субъектного состава и суммы сделки. Например, непосредственно в силу закона для таких сделок, как договоры о коммерческом представительстве, залоге, поручительстве, задатке, купле-продаже недвижимости, о банковском кредите и т. п., во всех случаях обязательна простая письменная форма.      Письменная форма сделки означает, что воля лиц, ее совершающих, закрепляется (объективируется) в документе, подписанном лицом или лицами, совершающими сделку, либо должным образом уполномоченными ими лицами. Составлением одного документа во всех случаях должна быть оформлена односторонняя сделка, если для ее совершения предписана простая письменная форма. Двусторонние и многосторонние сделки - договоры могут совершаться в письменной форме как в виде составления одного документа, подписанного сторонами, так и в виде обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. Документы, оформляющие сделку, могут быть исполнены в нескольких экземплярах. Все экземпляры являются оригиналами документа и имеют равную юридическую силу. Этим они отличаются от копий.

 

 

     Задача. Попов попросил у Крючкова взаймы десять тысяч рублей. Письменным договором они решили свои отношения не оформлять, т.к. давно знакомы друг с другом и деньги передавались в присутствии трех общих знакомых. В связи с тем, что к обусловленному сроку Попов отказался возвратить деньги, Крючков обратился в суд с иском об их истребовании. В качестве свидетелей он просил вызвать указанных знакомых. Какое решение вынесет суд?

      Решение.

      Согласно ст. 807  Гражданского кодекса РФ, по договору  займа  одна сторона (займодавец)  передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода или качества.

     Согласно ст.808 Гражданского кодекса РФ договор  займа между гражданами должен  быть заключен в письменной  форме, если его сумма превышает  не менее чем в десять раз  установленный законом минимальный  размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

     В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

     Основное требование, предъявляемое законодательством к займодавцу заключается в наличии права собственности на имущество, предоставляемого взаймы. Согласно российскому законодательству, в качестве предмета договора займа могут служить деньги, вещи, которые можно взвесить, измерить, и т.д., а также иностранная валюта. Момент передачи вещей либо денег должнику (заемщику) считается моментом заключения договора.

     Договор должен содержать дату своего заключения, а также срок, на который он был заключен. Помимо этого, в договоре указываются все данные сторон, между которыми заключается сделка, а также предусматриваются последствия несоблюдения договора. Дополнительные условия сделки, например, выплата процентов, устанавливаются по соглашению сторон.

     После того как срок договора займа закончился, если иное не предусмотрено таким договором, заемщик обязан возвратить полученное от заимодавца имущество, а также выплатить проценты. Если произошел наиболее распространенный личный возврат имущества, следует оформить расписку, где будет подтвержден факт такого возврата, либо, что происходит в большинстве случаев, просто уничтожить расписку-оригинал. Надежнее всего использовать оба способа.

     Способ возврата займа может быть установлен по соглашению сторон сделки, либо в соответствии с законодательством. В случае если стороны не определили срока договора займа, долг возвращается не позднее, чем через 30 дней после того, как должнику будут предъявлены соответствующие требования. Имущество по договору займа может быть возвращено заимодавцу как единовременно, так и в рассрочку. В случае беспроцентного займа, допускается возврат его суммы без согласия заимодавца и до конца срока истечения договора. Если заем был предоставлен под проценты, он может быть досрочно возвращен только при согласии заимодавца.

     Если такое согласие получено, между заемщиком и заимодавцем должен быть решен вопрос относительно выплаты процентов. В случае досрочного возврата долга также рекомендуется определиться относительно периода времени выплаты процентов.

     В некоторых случаях заемщик может не возвращать в оговоренный срок имущество, предоставленное ему в соответствии с договором. В таких ситуациях законом предусмотрены применяемые к должнику штрафные санкции. Кроме того, недобросовестный заемщик будет обязан выплатить проценты за использование чужих денежных средств и отказ от их возврата.

    В случае уклонения должника от возврата долга, уплаты штрафных санкций и процентов заимодавец располагает правом обращения в суд либо по месту нахождения должника, либо другой суд, предусмотренный договором займа, либо российским законодательством.

     Если размер штрафных санкций за невозврат займа никак не определен в договоре, суд имеет право на свое усмотрение применить учетную банковскую процентную ставку на момент принятия судебного решения, или на момент предъявления иска.

     Отсутствие письменного договора квалифицируется как несоблюдение письменной формы сделки. В этом случае при возникновении спора стороны не имеют права в подтверждение договора ссылаться на показания свидетелей, но могут приводить различные доказательства, в том числе и в письменной форме. Практика показывает, что привести требуемые доказательства в подобных ситуациях, как правило, невозможно, соответственно и нет возможности доказать наличие факта займа имущества. Именно поэтому юристы рекомендуют обязательное письменное оформление оригинальных экземпляров договора для каждого из участников сделки. Следовательно суд вынесет решение не в пользу Крючкова, потому  что договор между Поповым и Крючковым не был заключен в письменной форме.

 

 

     Тестовое задание:

В какой форме должны быть совершены сделки с землей и другим недвижимым имуществом?

    Ответ: Сделки с землей и другим недвижимым имуществом подлежат государственной регистрации в случаях и в порядке, предусмотренных статьей 131 настоящего Кодекса и законом о регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним. (ст. 164).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема Б.

1. Основания расторжения  трудового договора по инициативе  работодателя.

      Согласно ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут           работодателем в случаях:

1) ликвидации  организации либо прекращения  деятельности индивидуальным предпринимателем

(в ред. Федерального  закона  от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

2) сокращения  численности или штата работников  организации, индивидуального предпринимателя

(в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

3) несоответствия  работника занимаемой должности  или выполняемой работе вследствие  недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

4) смены собственника  имущества организации (в отношении  руководителя организации, его заместителей  и главного бухгалтера);

5) неоднократного  неисполнения работником без  уважительных причин трудовых  обязанностей, если он имеет дисциплинарное  взыскание ;

6) однократного  грубого нарушения работником  трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (в ред. Федерального закона  от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

(подпункт "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

     в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника

(в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях

(в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий

(в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

7) совершения  виновных действий работником, непосредственно  обслуживающим денежные или товарные  ценности, если эти действия дают  основание для утраты доверия  к нему со стороны работодателя;

8) совершения  работником, выполняющим воспитательные  функции, аморального проступка, несовместимого  с продолжением данной работы;

9) принятия  необоснованного решения руководителем  организации (филиала, представительства), его заместителями и главным  бухгалтером, повлекшего за собой  нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование  или иной ущерб имуществу организации;

10) однократного  грубого нарушения руководителем  организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых  обязанностей;

11) представления  работником работодателю подложных  документов при заключении трудового  договора;

(в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

13) предусмотренных  трудовым договором с руководителем  организации, членами коллегиального  исполнительного органа организации;

14) в других  случаях, установленных настоящим  Кодексом и иными федеральными  законами.

      Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

      Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3  части 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

(часть четвертая  в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем (часть 5 введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть 6 введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).