Планирование и прогнозирование на предприятии АПК

ОГЛАВЛЕНИЕ

• ВВЕДЕНИЕ 2

• ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

• ГЛАВА 1. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ 4

• ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4

• 1.1 Планирование деятельности предприятия……………………………..4

• ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 8

• 2.1 Сущность экономического прогнозирования и 8

• планирования 8

• 2.2 Основы методологии, планирования (прогнозирования) народного хозяйства 10

• 2.3 Народно-хозяйственное прогнозирование с/х 14

• производства 14

• ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

• СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

ВВЕДЕНИЕ

 

           В данной курсовой работе рассмотрена тема “Планирование и прогнозирование в условиях рынка”. Были рассмотрены следующие теоретические вопросы: содержание, цели и методы прогнозирования деятельности предприятия; планирование деятельности предприятия; основы прогнозирования и планирования народного хозяйства в современных условиях. А также в практической части был сделан прогноз и планирование реализации продукции ООО “Риал”.

           Целью выполнения курсовой работы является закрепление полученных теоретических знаний, сопоставить теорию с практикой. Основной задачей является выработка навыков работы с учебной и научной литературой, знакомство с проблемами планирования и прогнозирования в экономической деятельности предприятий, приобретение опыта по разработке и реализации управленческих решений в сфере деятельности предприятия.

           В современных рыночных условиях эффективность реализации продукции залог успешной деятельности товаропроизводителей. Особенно это сказывается в сельском хозяйстве где производство продукции имеет ряд специфических особенностей. Поэтому правильно спланировать сбыт с определением наиболее выгодных каналов реализации наиважнейшая задача стоящая перед руководством сельскохозяйственных предприятий.

          Планирование на уровне хозяйствующих субъектов -- это процесс планирования поступлений и использования финансовых ресурсов, установление оптимальных соотношений в распределении доходов предприятий. В рыночной экономике совершенствование планирования на микроуровне осуществляется непрерывно; оно в условиях рыночной экономики имеет качественно более существенное значение по сравнению с директивно-плановой экономикой. Без этого не может быть достигнут тот уровень управления производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, который обеспечивает ему успех на рынке, постоянное усовершенствование материальной базы, социальное развитие коллектива.

          Под прогнозированием финансового состояния предприятия принимают приведение объема и размещение финансовых ресурсов предприятия на определенный срок наперед путем изучения динамики его развития как субъекта хозяйственной деятельности на фоне реальной экономической жизни общества.

          Объектом прогнозирования в первую очередь должен быть объем финансовых ресурсов, которые поступят в распоряжение предприятия за период, относительно которого составляется прогноз. Такими ресурсами являются прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты всех налогов и обязательных платежей, а также амортизационные отчисления, которые возмещаются за счет цены на продукцию.

 

 

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ГЛАВА 1. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

1. Планирование деятельности предприятия

 

        Планирование - это процесс практического воплощения стратегии. Он заключается в принятии решений, позволяющих обеспечить эффективное функционирование и развитие организации в будущем, уменьшить их неопределенность. Поскольку такие решения влияют друг на друга, они нуждаются во взаимной увязке.

        Плановые решения могут быть связаны с постановкой целей и задач, выработкой стратегий, распределением и перераспределением ресурсов, определением стандартов деятельности в предстоящем периоде. В принятии таких решений состоит процесс планирования в широком смысле. В узком- планированием является составление специальных документов- планов, определяющих конкретные шаги организации по достижению поставленных целей.

        Процесс планирования в крупных западных фирмах осуществляет плановый комитет, членами которого обычно состоят руководители подразделений, а также плановый отдел и его структуры на местах. Деятельность плановых органов координируется первым лицом организации или его заместителем.

        Отдельно стоит сказать об особенностях производственного планирования.

1.Объектами такого планирования  могут быть заказ, группа продукции, показатели, затраты ресурсы. Движение  этих объектов в рамках производства  осуществляется в виде своего  рода потоков, которым соответствуют  потоки в планировании:

а) поток продукции (заказ- склад- производство- сбыт)

б) поток затрат (элементы затрат- себестоимость- реализация- стоимость) и т.п

2. При осуществлении планирования  Учитывается связь уровней управления. Планирование может происходить  сверху вниз (детализация); снизу  вверх (обогащение внизу спущенных  сверху указаний); отсутствовать  как таковое на данном уровне (делегирование), происходить в «зоне  результата» (частичное делегирование).

Эффективная деятельность предприятий в условиях рыночной экономики возможна лишь при условии разработки планов развития, производственных программ, бизнес-планов.

Разработка и обоснование планов развития предприятия осуществляется на основе системы прогрессивных технико-экономических норм и нормативов.

Наиболее совершенный метод разработки норм - расчетно-аналитический, при котором нормы и нормативы технически обосновываются путем всестороннего критического анализа состояния производства, возможных изменений в нем изучения влияния различных факторов. Используются также и такие методы как: хронометраж, фотография рабочего дня и др.

В основу норм закладываются технико-экономические и организационные условия работы в плановом периоде.

Технико-экономические нормы и нормативы разрабатываются по следующим основным группам:

· нормы затрат живого труда (нормы затрат рабочего времени на единицу продукции, нормы выработки продукции в единицу времени, нормы обслуживания, нормативы численности);

· нормы материальных затрат (удельные нормы затрат сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих изделий);

· нормативы использования орудий труда (нормативы использования машин, оборудования, механизмов, сооружений, инструментов);

· нормативы организации производственного процесса (длительность производственного цикла, объемы незавершенного производства, запасы сырья, материалов, топлива);

· нормы продолжительности освоения проектных мощностей вводимых в действие предприятий, цехов, агрегатов, установок, производств.

Назначение отдельных групп норм и нормативов различно. Нормы затрат живого труда служат в основном для определения уровня производительности труда, использования рабочего времени, установления размеров заработной платы. На основе удельных норм расходов материальных ресурсов и производственной программы определяется потребное количество отдельных видов и марок материальных ресурсов. Нормативы использования орудий труда позволяют рассчитывать уровень использования производственных мощностей. Нормы и нормативы служат для определения издержек производства (себестоимости продукции).

Показатели плана.

Количественные показатели выражаются абсолютными величинами. К ним относятся: объем товарной, валовой продукции, объем реализации, численность работающих, численность рабочих, фонд заработной платы, сумма прибыли, размер затрат различных производственных ресурсов (металла, топлива и т.д.).

Качественные показатели являются величинами относительными. Они выражают экономическую эффективность производства, его отдельных факторов. Это рост производительности труда, фондоотдачи, рентабельности производства, снижение издержек производства, качество продукции и др. Между количественными и качественными показателями существует взаимосвязь и взаимодействие.

Объемные показатели устанавливают абсолютные величины производства в целом, отдельных процессов и факторов, участвующих в нем. Например, объем производства в целом, объем механической обработки, сборки, объем трудовых затрат, материальных ресурсов и т.д.

Удельные показатели устанавливают отношение двух или нескольких взаимосвязанных показателей, например, затраты металла на единицу продукции, капитальные вложения на единицу производственной мощности и др.

Для исчисления показателей плана промышленности применяются натуральные, трудовые и стоимостные измерители.

Натуральные измерители используются при планировании объема производства, материальных ресурсов.

Для измерения объема производства однородных изделий, различных по материалоемкости или другому признаку, применяют условно-натуральный измеритель. В этом случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные приравнивают к нему по одному из перечисленных выше признаков (как правило, трудоемкости). Так, условно-натуральные измерители: тракторы в 15-сильном исчислении; мыло 40 %-ной жирности и др.

Трудовой измеритель объема производства, выражаемый, как правило, в нормо-часах. Трудовые измерители в сочетании с натуральными используются для исчисления производительности труда, размера оплаты труда, определения норм выработки и др.

Стоимостные (денежные) измерители. С их помощью определяют динамику развития промышленности, темпы и пропорции, взаимоувязывают все разделы плана.

Основные разделы и показатели плана развития предприятия (фирмы).

План развития предприятия включает следующие основные разделы:

1) План производства продукции. В нем устанавливаются задания  по производству отдельных видов  продукции в натуральном и  стоимостном выражениях, предусматривается  дальнейшее повышение качества  продукции. Для определения объема  продукции в стоимостном выражении  используются показатели реализуемой, товарной и валовой продукции.

2) План развития науки  и техники. Он включает мероприятия  по научно-исследовательским работам, освоению производства новых  видов продукции, внедрению прогрессивных  технологий и т.д.

3) Показатели плана развития  науки и техники: продукция, осваиваемая  производством впервые в стране; уровень механизации и автоматизации  труда; относительное уменьшение  численности работников; рост производительности  труда; показатели качества продукции.

4) План повышения эффективности  производства. В нем даются как  обобщающие показатели повышения  экономической эффективности производства, так и показатели повышения  эффективности использования живого  труда, основных фондов, капитальных  вложений, материальных ресурсов  и т.д.

5) Показатели: темпы роста  производства чистой и товарной  продукции; общая рентабельность; затраты  на один рубль товарной (валовой) продукции; темпы роста производительности  труда; показатели капиталоемкости  и материалоемкости и др.

6) План капитального строительства  предусматривает строительство  новых, расширение и реконструкцию  действующих предприятий, модернизацию  оборудования, замену устаревшего  оборудования новым и т.д.

7) Основные показатели: ввод  в действие основных фондов  и производственных мощностей, отдельных  объектов и сооружений производственного  назначения; прирост производственных  мощностей на действующих предприятиях за счет их технического перевооружения; объем капитальных вложений и СРМ; объем незавершенного производства.

8) План материально-технического  обеспечения представляет собой  систему материальных расчетов, отражающих производство и потребление  важнейших видов продукции, планов  их реализации.

9) Определение потребностей  производства в материальных  ресурсах должно осуществляться  на основе прогрессивных технически  обоснованных норм расходов сырья, материалов, топлива и энергии, а  также научно обоснованных нормативов  использования оборудования, машин, механизмов.

10) План по труду и  кадрам. При его разработке главная  задача - предусмотреть систематическое  повышение производительности труда. Показатель производительности  труда рассчитывается как годовая  выработка нормативно-чистой, товарной (валовой) продукции в сопоставимых  ценах в расчете на одного  среднесписочного работника промышленно-производственного  персонала.

11) Другим важным показателем  данного раздела является фонд  заработной платы. Здесь же рассчитывается  и средняя зарплата работников. Для определения потребностей  предприятий в рабочей силе  разрабатывается расчет дополнительной  потребности в рабочих и служащих и источников ее обеспечения.