Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2014 в 20:06, курсовая работа
Производство каждой организации зависит от ряда факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, и эффективности производства, являются кадры (персонал) организации.
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. В целом эффективность бизнеса зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил организации и влияет на доход.
ВВЕДЕНИЕ
3
1 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОГО ПРОЦЕССА
5
1.1 Понятие кадровой политики
5
1.2 Типы кадровой политики
8
1.3 Основные этапы кадровой политики
12
2 ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМПАНИИ «DANONE»
16
2.1 Общая характеристика и кадровая политика компании «Danone»
16
2.2 Фирменная кадровая политика
20
2.3 Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики организации и устранение ее недостатков
25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
31
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
33