Различные подходы к исследованию культуры управления в органах государственного управления

Цель курсовой работы – раскрыть сущность понятия «культура управления», выявить основные модели и типы культуры организации.
Задачи курсовой работы:
Раскрыть содержание понятий "управление» и «культура»;
Раскрыть содержание понятий «культура управления» («организационная культура»);
Раскрыть содержание основных подходов и методов к изучению культуры организации;
Выделить основные элементы в структуре организации.
Выявить и раскрыть содержание основных типов и моделей культуры управления в органах государственного управления;
Выявить роль культуры управления в развитии органов государственного управления, имидж руководителя , работу коллектива, организационную эффективность.

Введение 3-4 стр.

Глава 1. Различные подходы к исследованию культуры управления в органах государственного управления 5-12 стр. 1.1 Содержание понятий «управление» и «культура» 5-7 стр.
1.2 Различные подходы к пониманию сущности понятия «культура управления» 7-9 стр.
1.3 Методы и подходы к изучению культуры организации 9-10 стр.
1.4 Структура культуры организации, ее основные элементы 10-12стр.

Глава 2. Типы и модели культуры управления организацией 13-23 стр.
2.1 Четыре типа организационной культуры: власти, роли, задачи и личности (модель С. Ханди) 13-28 стр.
2.2 Клановая, творческая, конкурентная, иерархическая типы культуры (типология К. Камерона и Р. Куина) 18-19 стр.
2.3 Многофакторная модель ценностей (Модель Г. Хофштеда) 20-22 стр.

Глава 3. Роль культуры управления в органах государственного
управления 23-25 стр.

Заключение 26-28 стр.

Список литературы 29-30 стр.