Политическое лидерство: история и типология

Содержание

Введение…………………………………………………….……..3

1. Природа политического лидера………………………...…….4
2. Понятие политического лидера……………………………....8
3. История политического лидерства…………………………..11
4. Типология политического лидерства………………………..13

Заключение……………………………………………………….18

Список используемой литературы……………………………...19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Лидерство существует во всех сферах общественной жизни — в бизнесе, науке, искусстве, семье и школе. Открыв словарь, мы можем прочесть, что лидер (англ. 1еаdеr — ведущий, руководитель) — это лицо, способное  воздействовать на других в целях  организации какой-то совместной деятельности. Но особенно ярко лидерство проявляется  в сфере политики.

Политический лидер - это не просто организатор политических действий и движений, это человек, способный  изменить ход политической истории, определить направление политических процессов, обозначить перспективные  политические цели.

Политический лидер – это  человек, который руководит не только политическими процессами, но и осуществляет функции по управлению обществом, способен изменять ход событий и направленность политических процессов. Политическому  лидеру надо обладать природными качествами такими, как сила характера, воля, обаяние, решительность, тонкая интуиция. Профессиональные качества лидеров заключаются в  аналитических способностях, в умении быстро и точно ориентироваться  в обстановке, аргументировано противостоять  чужому мнению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Природа политического лидера

Лидер в переводе с английского  языка (leader) означает «ведущий», «указывающий путь». Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его  место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции.

Лидерство - явление многогранное и многозначное. Политическое лидерство - это вид политической деятельности, представляющей собой процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают  и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (сторонники лидеров) - добровольно  отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного  представительства и реализации собственных интересов.

Общественное лидерство является прежде всего социальной функцией. Конкретные формы и способы осуществления  лидерства зависят от культурной зрелости общества, уровня автономии  различных групп интересов, осознания  потребности в коллективных действиях  для поддержания функционирования социальной системы в целом.

Целостная картина проявления лидерства  складывается по мере эволюции общества, усложнения социальных взаимосвязей, конкретизирующих функции лидера.

В примитивных обществах интересы автономной личности еще не осознаны и не выражены, существуют интересы нерасчлененного «целого» (рода, племени). Функции лидера проявляются слабо  и сводятся в основном к обеспечению  физического выживания общинников. Так, Платон изображал лидера как  человека, имеющего прирожденную склонность к знанию, отличающегося решительным  неприятием лжи, любовью к истине. По его представлениям, лидеру присущи  скромность, благородство, справедливость великодушие, духовное совершенство.

В «Параллельных жизнеописаниях»  Плутарх продолжил платоновскую традицию изображения идеального лидера. Он показал блестящую плеяду греков и римлян, обладающих высокими моральными нормами и принципами.

Этико-мифологическая традиция в анализе  политического лидерства сохранила  свое влияние и в Средневековье, привнеся в нее идею богоизбранности  лидеров в отличие от простых  смертных.

Политическое лидерство - весьма сложное  и многогранное явление. В политологии  имеется множество точек зрения на его сущность, что обусловило большое количество подходов к его  изучению. Укажем наиболее значимые:

Институциональный подход представляет лидера как некий механизм, обеспечивающий процесс управления обществом. Лидерство  представляется как комплекс формальных и неформальных правил, норм, установок, регулирующий механизмы завоевания и удержания власти.

Функциональный подход определяет главную функцию и через нее  раскрывает сущность явления. Для лидера - это влияние или власть над  другими людьми.

Культурологический подход рассматривает  лидерство как явление политической культуры. Реальная политическая культура всегда противоречива, а следовательно, всегда найдется то, чем люди недовольны, то есть нечто, требующее переделки, реформ. Когда ситуация неблагоприятна для большинства членов общества, может появиться человек, который  предложит выход из создавшегося положения и мобилизует сторонников  для решения этой задачи. Если в  результате действий лидера возникает  общественно-политическое движение, оно  способно изменить политическую культуру.

Следующий подход характеризуется  как теория черт. Согласно этой теории лидер обладает определенными качествами, отличающими его от его последователей. Это энергия, ум, сильный характер, чувство юмора, политическая интуиция. Сторонники этого подхода выявили множество зачастую противоречивых черт, присущих политическому лидеру и пришли к выводу, что набор необходимых качеств, делающих человека лидером, зависит, прежде всего, от социальной среды. В то же время лидерство - это нечто присущее индивиду, и уже с рождения можно сказать, предопределен человек для лидерства или для подчинения.

Ситуационный подход (ситуационализм) рассматривает лидерство как  функцию ситуации, а лидера как  ее продукт. Именно конкретные обстоятельства выдвигают человека в лидеры и  определяют его политическое поведение. Лидера отличает готовность принять  на себя ответственность, компетентность, политическая интуиция. Внешняя среда (ситуация) играет большую, но не решающую роль, так как сильный политик  способен обратить ситуацию в свою пользу.

Теория определяющей роли последователей изучает психологию и запросы  последователей лидера (элиты, т.н. клиентелы, электората). В первую очередь анализируется  взаимовлияние лидера и его окружения. Это позволяет во многом понять и  предсказать поведение лидера.

Психоаналитические концепции, основоположником которых является З. Фрейд, рассматривают  стремление к власти, к лидерству  как сублимацию (концентрацию на высшем уровне) т.н. либидо (полового влечения), как компенсацию низкой самооценки личности (т.н. комплекса неполноценности). Сторонник политического психоанализа американский ученый Г. Лассуэлл считал, что все стремления людей, в том  числе к власти, берут начало в  детстве и имеют основанием детскую  патологию (особенно в сексуальной  сфере). Другими словами, в политику часто попадают люди со скрытыми или  явными психическими отклонениями.¹

Итак, сложное явление политического  лидерства вызывает множественность  подходов к его изучению. Необходимо понять, что все перечисленные  подходы имеют реальные корни  в объективной политической реальности: все описанные выше черты характеризуют  лидера и лидерство. Поэтому для  успешного выполнения своих функций  в обществе политология должна в  большей или меньшей мере учитывать  все подходы.

В связи с множественностью подходов к проблеме существует и много  определений понятия лидерство. Остановимся на следующем: политическое лидерство можно охарактеризовать как постоянное приоритетное (первенствующее в иерархии власти) влияние со стороны  определенного лица на общество, организацию, группу. Важно подчеркнуть, что понятие  лидерство включает взаимоотношение  лидера и его последователей (элит, групп интересов, социальных слоев), интересы и ожидания которых представляет лидер.

Взаимоотношение «лидер - его последователи» - обоюдно направленное явление, причем степень самостоятельности лидера по отношению к своим последователям зависит от характера политического режима в стране: в демократических государствах большое влияние на лидера оказывают последователи, в тоталитарных - наоборот, причем здесь лидер становится иногда абсолютным властелином, диктатором.²

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Понятие политического лидерства

В современном обществоведении  существует несколько подходов к  определению политического лидерства. Можно выделить следующие из них:

1. Определение лидерства  как влияния на других людей.  Лидерство - это влияние, авторитет,  власть и контроль над другими.  Однако не любое влияние обеспечивает  лидерство. Для него характерны  по меньшей мере три особенности:  во-первых, чтобы влияние было  постоянным. К политическим лидерам  нельзя причислить людей, оказавших  хотя и большое, но разовое  воздействие на политический  процесс, историю страны.

Во-вторых, руководящее воздействие  лидера должно осуществляться на всю  группу, организацию, общество. Известно, что внутри любого крупного объединения  существуют несколько или даже множество  центров локального влияния. Причем постоянному влиянию со стороны  членов группы подвергается и сам  лидер. Особенностью политического  лидера является широта влияния, его  распространенность на все объединение.

В-третьих, политического  лидера отличает явный приоритет  во влиянии. Отношениям лидера и последователей присуще неравенство во взаимодействии, однозначная направленность воздействия  от лидера к членам группы.

2. Лидерство - это управленческий  статус, социальная позиция, связанная  с принятием властных решений,  это руководящая должность. Такая  интерпретация лидерства вытекает  из структурно-функционального подхода,  предполагающего рассмотрение общества  как сложной, иерархически организованной  системы социальных позиций и  ролей. Занятие в этой системе  позиций, связанных с выполнением  управленческих функций (ролей)  и дает человеку статус лидера. Иными словами, лидерство - это  положение в обществе, которое  характеризуется способностью занимающего  его лица направлять и организовывать  коллективное поведение некоторых  или всех его членов.

3. Политическое лидерство  - это особого рода предпринимательство,  осуществляемое на политическом  рынке, при котором политические  предприниматели в конкурентной  борьбе обменивают свои программы  решения общественных задач и  предполагаемые способы их реализации, на руководящие должности. При  этом специфика политического  предпринимательства состоит в  персонализации “политического  товара”, его отождествлении  с личностью потенциального лидера, а также в рекламировании этого  товара как “общего блага”.

Такая интерпретация политического  лидерства вполне возможна. Однако она применима главным образом  лишь к демократическим организациям: государствам, партиям и т.д.

4. Политический лидер  - это символ общности и образец  политического поведения группы, способный реализовать ее интересы  с помощью власти. Причем данное  определение особо подчеркивает  первостепенную значимость субъективных  качеств политического лидера  и утверждает, что лидерство создается  стихийно, самим народом.

Понятие политического лидерства  имеет два аспекта: формально-должностной  статус, связанный с обладанием властью, и субъективную деятельность по выполнению возложенной социальной роли. Причем первый аспект имеет ключевое значение для оценки личности как политического  лидера. Второй же аспект, являющий собой  личностные качества и реальное поведение  на занимаемом посту, определяет главным  образом лишь получение и сохранение властной должности, а также служит для оценки лидера как результативного  и нерезультативного, “хорошего” или  “плохого” руководителя.³

В политике по характеру  и масштабу деятельности различают  лидеров трех уровней:

1. Лидер малой группы лиц, обладающих наибольшей властью в данном сообществе, имеющих общие интересы. Лидер приобретает власть наиболее авторитетного в группе лица, которая формируется на основе его личных качеств, оцениваемых группой непосредственно в процессе совместной деятельности. В этом случае его функции являются функциями делового, интеллектуального лидера и лидера общения.

Для первого характерны организаторские  способности, предприимчивость, прагматизм. Авторитет интеллектуального лидера основан на умении решать сложные  задачи, находить нестандартные решения, выполнять функции “мозгового центра”  группы.

Лидеру общения присущи  психологическая комфортность, коммуникабельность, умение снимать напряженность внутри группы.

2. Лидер общественного движения (организации, партии) - лицо, с которым конкретные социальные слои (группы) ассоциируют возможность удовлетворения своих интересов (необязательно адекватно осознаваемых).

Лидер этого уровня воздействует на общественное мнение как в силу личных качеств, так и благодаря  тому, что поддерживающая его часть  группы находится в состоянии  ожидания - особом явлении массового  сознания - потребности в лидере; она авансирует лидера определенной степенью доверия и политической поддержки. Чем менее определены цели и задачи общественного движения, тем более значима деятельность такого лидера.