Личность и политика

Механизмами ценностной ориентации можно считать весь комплекс средств, которые есть в распоряжении личности, которые обеспечивают ее адаптивные способности. К ним можно  отнести как духовные, так и  материальные, средства: разнообразные идеи, теории, инструкции, распоряжения, уставные нормы и принципы, действия конкретных лиц и групповых образований, деятельность официальных органов власти относительно политической регуляции и контроля, разные формообразования власти и тому подобное. Механизмы ценностной ориентации на уровне адаптивного отношения "личность - политическая система - государство" начинают срабатывать лишь тогда, когда выше отмеченные средства соотносятся как друг с другом, так и с другими средствами, которые есть в распоряжении общества.

Таким образом, от наличия  механизмов политической адаптации  будет зависеть как эффективность  действия собственно механизмов, так  и качество адаптивных возможностей личности, в политике.

Политическая деятельность

Элита

Сегодня можно говорить о специфике политического участия  и особенностях политической деятельности личности.

Политическая деятельность – это индивидуальная или коллективная, спонтанная или организованная деятельность общественных субъектов, прямо или косвенно исходящая из интересов крупных общественных групп и исповедуемых ими ценностей. Она обеспечена высшими формами власти, и именно в ее границах принимаются самые важные властные решения. Возможность оказывать существенное влияние или непосредственно принимать такие решения и является причиной политической деятельности.

Политическая деятельность в целом является коллективной (групповой), так как она преследует цели, достижение которых возможно либо с помощью  специализированных организаций, либо эти цели реализуются в рамках организаций. Субъектами групповой деятельности выступают элиты, а индивидуальной – лидеры.

Термин «элита» был  введен в научный лексикон итальянским  социологом и политологом В. Парето. Он обосновывал неизбежность существования  элит их особыми качествами, которые и обеспечивают им доступ к власти. По его мнению, они являются носителями идей и ценностей, которые трансформируются в конкретные цели и обеспечивают развитие общества. Парето выделял элиту, обладающую реальной властью, и контрэлиту, которая непосредственно не стоит у власти, но обладает необходимыми качествами. Именно последняя сменяет элиту, которая к этому времени утрачивает свой инновационный потенциал, потому что, замыкаясь в себе, теряет связь с обществом и способность адекватно реагировать на его проблемы.

Различные исследователи  элит, создавшие ряд концепций  и теорий, по-разному объясняли  их природу и акцентировали внимание на разных качествах этой социальной группы. Одни (Г.Моска) исходили из властных традиций управления большинства меньшинством; другие (Р.Михельс) считали, что это меньшинство лучше организовано и поэтому обладает большим властным потенциалом; третьи (Ч.Миллс, Г.Лассуэлл) видели неизбежность элит в пирамиде власти, ее иерархии, где на вершине находятся власть имущие. Классические элитисты исходили из того, что только определенная элита стоит у власти, плюралисты видели движение элит, когда на смену правящей элите приходят те, кто становится новой элитой.

Черты элит

Вместе с тем, несмотря на различие акцентов, между разными теориями элит много общего, что дает возможность политологам делать определенные системные выводы.

Элиты отличаются такими чертами, как общность воли, единство действий, четкая идентификация и  групповое сознание, единые ценностные ориентации, консолидированность.

Любая организованная деятельность в обществе нуждается в руководстве  и лидерах. Реальная практика управления обществом выявляет ряд причин, в  силу которых элиты сосредоточивают  у себя бразды правления и воспроизводят свою власть:

- При всех режимах  массы отчуждены от политики, т.е. от прямого принятия решений  и контроля за их исполнением.

- Короткие сроки принятия  и исполнения политико-управленческих  решений требует воли и консолидированных  действий.

- Эффективное управление  требует специальных профессиональных знаний.

- Избирательность интереса  к политике выделяет тех, чей  интерес более выражен и носит  деятельностный характер.

- Стремясь к сохранению  своей власти, элиты стремятся  к стабильности общественных  отношений, которые соответствуют  интересам различных социальных  групп.

Оказавшись у власти в силу субъективных и объективных  причин, элиты призваны выполнять  ряд функций, которые отражают не только групповые, но и общественные интересы. Очевидно, что они в первую очередь стремятся выражать и защищать интересы стоящего за ними слоя. Однако необходимость поддерживать стабильность общества требует от них защиты общенациональных интересов (выработки и реализации государственной политики), руководствоваться заботой об общем благе, стремиться к достижению консенсуса. Но при этом следует принимать во внимание, что в некоторых случаях (в кризисных, переходных обществах) отдельные элиты могут дестабилизировать ситуацию, рассчитывая на получение определенных политических или социально-экономических дивидендов. Поэтому выполнение элитой своих социальных функций будет зависеть от требований общества и активной деятельности граждан.

Типы элит

Если в качестве основного  критерия принять властные возможности, то можно выделить следующие типы элит:

«Властвующая элита» охватывает тех представителей данной социальной группы, от которых зависят  принимаемые решения. Она неоднородна  и имеет сложную структуру, свою пирамиду власти.

Важнейшей частью властвующей  элиты является «политическая элита». Политическая элита – это организованное меньшинство, которое является частью класса или социального слоя и  обладает реальной политической властью, т.е. принимает и реализовывает политические решения, влияющие на жизнь общества. Это высший слой элиты, который занимает стратегические посты в системе принятия решений. Это, как правило, персоны известные по именам, и принимающие решения, которым подчиняются миллионы.

Политическая элита, хотя и важнейшая часть властвующей  элиты, но не единственная. Во властвующую  пирамиду входят также элитные группы, которые оказывают существенное влияние на принятие политических решений. Кроме того, от них зависит реализация принятых решений. Поэтому ее называют «правящей элитой». В ее состав входят:

- административная (бюрократическая)  элита – высшие государственные  чиновники – призвана исполнять  решения, но пытается влиять  на них и часто выходит из-под  политического контроля;

- экономическая элита – крупные собственники, финансисты, предприниматели – группа давления, активно влияющая на политическую элиту;

- военная элита –  высший командный состав и  руководство ВПК – еще одна  группа давления;

- идеологическая элита  – профессиональные идеологи, лица, курирующие СМИ, искусство, культуру, верхушка духовенства – отличается самостоятельностью, может стоять и в оппозиции к политической элите, которая стремится с ней сотрудничать.

Можно констатировать, что  «современные политические системы представляют из себя откровенно элитные системы, либо системы элитарно-плюралистические». Роль народа заключается в выборе властвующей элиты.

Политические лидеры

Представителями политической элиты являются политические лидеры. Лидерство играет роль механизма интеграции групповой деятельности.

Политическое лидерство  – это феномен власти, механизм такой деятельности группы или социального  слоя, которая возникает вокруг власти. Политический лидер – авторитетный член социальной группы или организации, влияние которого позволяет ему играть решающую роль в принятии политических решений. Авторитет лидера не связан с должностью, зачастую складывается вне таковой, но затем может стать основой должностного статуса.

Основные задачи, которые  должен решать лидер как символ группы, как «престиж образца» (М. Вебер) включают в себя основные властные функции. Во-первых, представительскую функцию – он должен выражать интересы группы. Во-вторых, диагностическую функцию – лидер должен ставить задачи, а для этого он должен уметь анализировать, интерпретировать, прогнозировать конкретную политическую ситуацию. В-третьих, организаторскую функцию – подбирать кадры, согласовывать цели и действия различных властных институтов и организаций. Наконец, лидеру придана мобилизационная функция – в нужный момент использовать все доступные ресурсы, включая и человеческий, а поэтому главное в этом направлении – сплачивать единомышленников вокруг программы лидера, привлекать союзников в поисках социальной опоры.

Чтобы выполнить эти  задачи, политический лидер должен обладать необходимыми качествами, такими, как инициативность и готовность нести ответственность за действия своих последователей, политическая интуиция и способность убеждать, скорее, – увлекать людей (харизма – дар лидера, о котором говорил М. Вебер). Л. Гумилев был убежден, что важнейшим качеством политического лидера является пассионарность, т.е. способность человека к самопожертвованию ради идеи, во имя сострадания, когда избыток биохимической энергии перебивает закон самосохранения.

Лидерские качества

Вопрос лидерских качеств  заслуживает пристального внимания и вызывает интерес политологов, психологов. Это происходит потому, что особенность политических лидеров заключается в такой комбинации качеств, которая помогает решать специфические цели их деятельности и обеспечивает влияние на массы. Оценки их качеств не только рациональны, но и основаны на психологическом восприятии людьми личности лидера. Для людей лидер – нравственный образец в политике, «желаемое Я», персонифицированные массовые желания, ожидания, эмоции. Конечно, такие желания различны у социальных групп и отдельных людей, но тем не менее есть закономерные схемы психологического восприятия. Так, например, потребность людей в защищенности, желание быть сильными трансформируется в положительных оценках определенной агрессивности лидера. Агрессивный человек легко приходит в ярость, стремится навязать конфликт, активно (долго и умело) угрожает и при этом устойчив к угрозам других. На этом основан необъяснимый рационально эффект популярности ряда политических лидеров, таких, как В. Жириновский. Если лидер – это личность, умеющая оказывать постоянное давление на окружающих, то это должно быть не только директивное, но и психологическое давление, основанное на бессознательных человеческих инстинктах. Зачастую внешность человека, его манеры обеспечивают в представлении людей его право на лидерство, а тот, кто угрожает, приводит в действие «синдром заложника», когда люди любят и верят тех, кто им угрожает и т.д. Знание того, что привлекает людей, дает возможность формировать адекватный образ лидера, влиять на электоральные предпочтения.

Чем более ярким, харизматичным  является имидж лидера, тем скорее он может отодвигать на задний план социальную группу, стоящую за ним. Поэтому важны не столько идеи, выдвигаемые лидером, сколько группа и ее интересы, которая стоит за ним. Кому подотчетен лидер, на того необходимо обратить внимание. Для понимания роли лидера и его возможностей важны рациональные оценки. Эти оценки складываются из ответов на вопросы: какова характеристика группы, которую возглавляет данный человек? каковы взаимоотношения его и группы (т.е. стиль его лидерства)? каков результат его руководства группой? чем характеризуются условия, в которых осуществляется его роль? Не менее важны и рациональные оценки его личностных качеств, мотивы его действий, его политическая биография и тот процесс, благодаря которому он стал лидером.

Типы лидерства

Политическая деятельность лидеров оценивается неоднозначно и складывается под влиянием целого ряда факторов. Это зависит как от личных качеств лидера, реальных результатов его деятельности, так и от той роли, которую он играл, ее соответствия ситуации, ожиданиям единомышленников и общества в целом.

Существуют различные  роли (типы) лидерства:

1. «Знаменосец» ведет  за собой, это активно действующий  политик, меняющий действующую  систему отношений.

2. «Служитель» выражает  интересы стоящей за ним социальной  группы, прилагает усилия для  их реализации.

3. «Пожарный» появляется  на волне проблем и призван их решать.

4. «Торговец» старается  добиться поддержки своей политики  или купить последователей.

В.Парето считал, что лидеры бывают «львами», чья бескомпромиссность, сила помогают разрушить устаревшие отношения, и «лисы», способные к  маневру, к приспособлению, компромиссу.

Доверие к лидеру

Политический лидер  может оказывать влияние на события, а иногда и на сам ход истории, однако это не всегда происходит или  это влияние не бывает конструктивным. Доверие к лидеру может оказаться  фактором злоупотребления властью. Изучением этого феномена давно занимаются западные социологи и психологи. Лидер аккумулирует доверие масс, что заставляет его последователей прощать ему «политическую самостоятельность» и ошибочные действия. Это позволяет лидеру отклоняться от ожиданий со стороны поддерживающих его групп без опасения возмездия за свои поступки. С другой стороны, лидер может интерпретировать доверие как знак возможности уйти от всякой ответственности. Возникает психологическая дистанция между теми, кто обладает властью, и теми, кто ею не обладает, при этом первые склонны рассматривать последних как объект манипуляции. Обладатель власти в сравнении с теми, у кого ее нет, вкладывает гораздо меньше, а получает намного больше, чем остальные люди, и поэтому он рассматривает остальных сограждан как менее достойных, чьим мнением и желаниями можно пренебречь. В результате властью злоупотребляют не только те, кто длительное время находился у власти, но и тех, кто только пришел во власть. Это предопределяется как личностными качествами, так и самим обладанием обширной властью, которая деморализует ее обладателей.