Управление персоналом как элемент повышения качества выпускаемой продукции

Основная цель работы – разработка предложений по повышению качества выпускаемой продукции за счет эффективности системы управлением персонала.
Результатами выпускной квалификационной работы являются:
рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
анализ существующих тенденций развития рынка человеческого капитала в сфере книжного бизнеса;
анализ типов, методов мотивации и форм стимулирования сотрудников на предприятиях книжного бизнеса;
разработка мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента предприятия.

Реферат……………………………………………………………………………………………………………………………………….3
Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………..5
Глава 1…………………………………………………………………………………………………………………………………………8
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПОЛИГРАФИЧЕСКИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ………………………………………………………………………………………………………………………...8
1.1.Понятие и функции кадрового менеджмента…………………………………………………………………..8
1.2.Сущность и задачи кадрового менеджмента…………………………………………………………………….10
1.3.Принципы и методы построения кадровой политики……………………………………………………..14
1.4.Технологии функционирования современной системы управления персоналом…………..24
Глава 2…………………………………………………………………………………………………………………………………………42
АНАЛИЗ ПАРАМЕТРОВ КАЧЕСТВА И КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ПОЛИГРАФИЧЕСКИХ РАБОТ И ПЕЧАТНОЙ ПРОДУКЦИИ OOO «КОД-ПОЛИГРАФ»…………………………………………………………………..42
2.1. Структура полиграфического предприятия……………………………………………………………………..42
2.2. Внешняя и внутренняя среда деятельности ООО «Код-Полиграф»………………………………….45
2.3. Организационная и производственная структура …….……………………………………………………..52
2.4. Анализ системы управления персоналом в ООО «Код-Полиграф»……………………………………54
2.5. Понятие качества и значение его повышения…………………………………………………………………57
2.5.1. Управление персоналом как элемент повышения качества выпускаемой продукции….60
2.5.2. Анализ эффективности примененных технологий………………………………………………………...63
Глава 3…………………………………………………………………………………………………………………………………………72
РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЗА СЧЕТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ РЕСУРСОМ………………………………………………………………………………………………………………72
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Код-Полиграф»…………………………………………………………………………………………………………………………72
3.2. Алгоритм кадровых преобразований предприятия………………………………………………………….81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………………………………….87
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………..90
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………………………………………………………………………………92
ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………………………………………………………………………………97