Контрольная работа по "Педагогике"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2014 в 21:01, контрольная работа

Краткое описание

Часть 1. Нетрадиционные методы обучения и инновации в образовании и воспитании: система М. Монтессори.
Часть 2. Нравственные постулаты педагогов-классиков. Макаренко А.С.

Прикрепленные файлы: 1 файл

педагогика.docx

— 34.41 Кб (Скачать документ)

Антон Семенович сформулировал закон жизни коллектива, который звучит так: «Движение – форма жизни коллектива, остановка – форма его смерти». Работая на то, чтобы сформировать подлинную коллективность, он  определил принципы развития коллектива. И такими принципами подлинной коллективности у него выступают гласность, ответственная зависимость, взаимоответственность.

Прежде всего, он выделил  этапы – стадии развития коллектива. Чтобы стать подлинным коллективом, группа должна пройти несколько этапов.

Первая стадия называется первоначальное сплочение. Эта стадия, когда имеет место становление  коллектива, главную роль здесь играет педагог. Первая стадия завершается, когда в коллективе вычленился и заработал актив наиболее сознательных, наиболее подготовленных ребят. Второй критерий характеризуется тем, что воспитанники сплотились на основе общей цели. Третий критерий – сплочение на основе общей деятельности и общей организации. Вторая стадия – это усиливающееся влияние актива, актив не только поддерживает требования педагога, но и сам предъявляет их членам коллектива. Для этой стадии характерно то, что начинает действовать механизм самоорганизации, саморегулирования коллектива. И коллектив здесь становится инструментом целенаправленного воспитания определенных качеств личности. Третья стадия – это расцвет коллектива. Здесь более высокие требования к себе, чем к товарищам. Коллектив превратился в инструмент индивидуального развития каждого из членов. Внешне это выглядит так: общие оценки, я думаю как все, общий опыт всех членов коллектива и т.д. Поскольку движение коллектива это все, а остановка это его смерть, то идет дальнейшее развитие за счет самовоспитания, постановки все новых и новых задач.

Стиль внутри коллективных отношений: тональность – мажор, ощущение собственного достоинства, друзья, ощущение защищенности, активность. [5]

Постулируя идею воспитания в коллективе и через коллектив, педагог сформулировал основные принципы воспитания. В соответствии с этими принципами коллектив  есть объединение, отличающееся определенной системой полномочий и ответственности, определенными соотношением и взаимозависимостью отдельных своих частей; «через коллектив  каждый его член входит в общество». [2]

Указывая, что «воспитывает не сам воспитатель, а среда», Макаренко усматривал основу воспитания не просто во взаимодействии воспитателя и воспитуемых, а в организации коллективной деятельности воспитанников в соответствии с тенденциями развития общества. [3]

Узловой пункт теории - тезис параллельного действия, т. е. органического единства воспитания и жизни общества, коллектива и личности. При параллельном действии обеспечиваются "свобода и самочувствие воспитанника", который выступает творцом, а не объектом педагогического воздействия.   [1]

Разработанная методика параллельного  воздействия заключалась в том, что в ней одновременно реализовывались  требования коллектива и педагога к  личности.

Принцип параллельного действия: требование воздействовать на воспитанника через коллектив. 3 силы: педагог, актив, весь коллектив.

Подчеркивая значение самоуправления воспитанников как фактора решающего  воспитательного воздействия на детей, А.С. Макаренко делал акцент на роли традиций, обычаев, норм, ценностей, стиля и тона отношений, складывающихся в данном коллективе.

Огромное внимание он уделял методике организации воспитательного  процесса. Главным фактором развития коллектива педагог считал его движение: коллектив всегда должен жить напряженной  жизнью, стремлением к определенной цели. Этот процесс направляется педагогом, который разрабатывает систему  перспективных линий, включающих краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели деятельности.  [2]

Большое внимание он уделял также вопросам семейного воспитания, структуре семьи, ее культуре, методам  воспитания в семье, утверждая, что  правильно воспитать ребенка  легче, чем потом его перевоспитывать.[4]

Теория воспитания личности в коллективе оказала большое  влияние на организацию воспитательного  процесса в советской школе и  до сегодняшнего времени является одной  из базовых теорий воспитания.

Творчество Макаренко  пришло в противоречие с антигуманной сталинской педагогикой, насаждавшей  идею воспитания человека-винтика в  гигантской социальной машине. Макаренко  же исповедовал идею воспитания самостоятельного и деятельного члена общества. [1]

 

 

 

 

Список литературы

Часть 1:

  1. Андрущенко Н.В. Монтессори-педагогика и Монтессори-методика // Речь – СПб, 2010, 316 с.
  2. http://chadologia.ru/metodika-marii-montessori/ (статья «Методика Марии Монтессори»)
  3. http://samopoznanie.ru/schools/sistema_marii_montessori/(статья «Методика Марии Монтессори»)

 

 

 

Часть 2.

 

  1. Джуринский А.Н. История педагогики: Учеб. пособие для студ. Педвузов.//  Гуманит. изд. центр ВЛАДОС –М., 2000, 432 с.
  2. http://www.lakubik.narod.ru/mazalova/  (М. А. Мазалова  "История педагогики и образования")
  3. http://moralphilosophy.ru/pg/makarenko.htm (Словарь по этике, 2010, статья «Макаренко А.С.»)
  4. http://www.psyoffice.ru/6-912-makarenko.htm (статья «Макаренко А.С.)
  5. http://filosfak.ru/  (Философский фак-т МГУ, статья «Лекции по педагогике: педагогика Макаренко»)

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Педагогике"