Виды стажа

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2013 в 15:48, дипломная работа

Краткое описание

Актуальность работы и обоснование выбора темы. В свете пенсионной реформы и изменения системы начисления пенсии становится не просто актуальным, а необходимым глубокое знание и понимание данных вопросов. Причём для каждого гражданина. Ведь от этого может зависеть размер пенсии, срок выхода на пенсию и т.д. Особенно важно знать все тонкости пенсионной системы юристу.

Содержание

Введение………………………………………………………….…..…...………3
Глава I. Понятие трудового стажа…………………………….….…..….……..4
Глава II. Виды трудового стажа…………………………………..…..…….….7
§ 2.1 Страховой стаж………………………………………..………..….…9
§ 2.2 Специальный стаж……………………………..……………………12
§ 2.3 Непрерывный стаж………………………………..……….………..15
§ 2.4.Порядок подтверждения стажа: общего трудового, страхового, специального, непрерывного………………………………………………….21
Заключение………………………………………………………………….….28
Список используемой литературы………

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсов.docx

— 53.78 Кб (Скачать документ)

Периоды, включаемые в специальный  стаж, подсчитываются, как правило, по фактической продолжительности. Лишь некоторым категориям работников этот вид стажа исчисляется в  льготном порядке. Так, работникам, военнослужащим, военнообязанным, призванным на сборы, лицам рядового и начальствующего  состава органов внутренних дел  и Комитета государственной безопасности, занятым на эксплуатации Чернобыльской  АЭС и в зоне эвакуации (отчуждения), время работы (службы) с момента  аварии до 31 декабря 1987 г. засчитывается  в трудовой стаж (выслугу лет) и  в стаж, дающий право на льготную пенсию по Списку № 1, в трехкратном  размере, а в период с 1 января 1988 г. - в полуторном размере. Со специальным  стажем работы в определенной местности, в которой протекала трудовая деятельность работника, связывается  право на пенсию по возрасту на льготных основаниях. Так участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской  АЭС, занятым на работах в пределах 10-километровой зоны в 1986 г. или не менее 10 суток в 1987 г., пенсии по возрасту назначаются  с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет.

Особым видом специального стажа является выслуга лет. Выслуга  лет - это время выполнения таких  работ, длительная занятость на которых  невозможна или затруднительна из-за утраты профессиональной трудоспособности либо пригодности до наступления  общеустановленного пенсионного возраста. Выслуга лет предусмотренной  законом продолжительности является юридическим фактом, с которым  связано право на пенсию, независимо от возраста, но при условии увольнения с работы, в связи с которой  назначается пенсия.

Согласно ст. 1 Закона страховой  стаж - суммарная продолжительность  периодов деятельности застрахованного  лица в течение его жизни, в  которые уплачивались страховые  взносы. Застрахованное лицо - это физическое лицо, на которое распространяется государственное социальное страхование. Для обеспечения достоверности  сведений о продолжительности страхового стажа, размерах выплат (доходов), на которые  начислены страховые взносы, введен персонифицированный учет в системе  государственного социального страхования.

Данный вид трудового  стажа в льготном порядке не исчисляется. Его содержание уже понятия общего трудового стажа, поскольку в  него не включаются периоды трудовой деятельности (службы), когда работник не подлежал обязательному государственному социальному страхованию. Продолжительность  и вид трудового стажа устанавливаются  различными документами. Документы  должны быть выданы уполномоченными  должностными лицами, подписи которых  удостоверяются печатью. Содержащиеся в документах сведения должны основываться на приказах (распоряжениях), лицевых  карточках, расчетных ведомостях и  других документах.

Трудовая деятельность может  быть подтверждена трудовыми, послужными и формулярными списками, письменными  трудовыми договорами и соглашениями. Это прямые доказательства трудового  стажа.

Согласно Положению о  порядке подтверждения трудового  стажа для назначения пенсий работа после 1 июля 1998 г. подтверждается справкой о периоде уплаты страховых взносов  и о сумме заработной платы (дохода), из которого эти взносы уплачены, выдаваемой нанимателем. После 1 января 2003 г. эти  сведения подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета  застрахованного лица, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты населения.

 

Список используемой литературы

Нормативно-правовые акты:

  1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. -7 января 2002 г. (Часть I). - №1. - Ст. 3.
  3. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 24 декабря 2001 г. - №52 (Часть I). -Ст. 4920.
  4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 17 декабря 2001г. - №51. - Ст. 4831.
  5. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1 июня 1998 г. - №22. - Ст. 2331.
  6. Федеральный закон от 5 июля 1999 г. N 133-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 12 июля 1999 г. - №28. Ст. 3466.
  7. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" // Российская газета. - 16 апреля 1993 г.
  8. Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"

Специальная литература:

  1. Азарова Е.Г. Пенсионные льготы для работающих на Севере // Гражданин и право. - N 5, 6. - ноябрь, декабрь 2000 г.
  2. Винслав. Ю.Н Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // М.: Юнити, 2004 г
  3. Ершов В.А., Право социального обеспечения : учеб. пособие / В. А. Ершов, И. А. Толмачев. - М., 2009. - 312 с.
  4. Захаров, М. Л. Право социального обеспечения России: учебник / М. Л. Захаров, Э. Г. Тучкова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Волтерс Клувер, 2005. - 640 с.
  5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю. П. Орловский. - 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: Контракт, Инфра-М, 2009. - 1500 с.
  6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К. Н. - 7-е изд. - М.: МГЮА Кодекс, 2008 - 928 с.
  7. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование - М.: Просвещение, 2003 г.
  8. Кулюхин С.Г. Чем полезен непрерывный трудовой стаж // Гражданин и право. - №5, 6. - май, июнь 2005 г.
  9. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк, 2002 г.
  10. Кулюхин С.Г. Чем полезен непрерывный трудовой стаж // Гражданин и право. - №5, 6. - май, июнь 2001 г.
  11. Лушников А. М., Лушникова М. В., Курс трудового права. В 2 томах. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2009. Т.1 - 879с., Т.2 - 1151 с.
  12. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Трудовое право. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 208 с.
  13. Право социального обеспечения России: учебник / Е. Н. Доброхотова [и др.]; под ред. М. В. Филипповой. - М. : Юристъ, 2006. - 446 с.
  14. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. Сутягин В. А., Ершов И. А., Толмачев И. А. - М.: ГроссМедиа, Росбух, 2008. - 304 с.
  15. Трудовое право: учебник / Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И. О. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 624 с.
  16. Трудовое право России: учебник для вузов / отв. ред.: Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф. - 3-е изд. - М.: Контракт, 2010. - 648 с.
  17. Трудовое право Российской Федерации: учебник для вузов / М. Б. Смоленский и др. - Ростов н/Д.: Феникс, 2011. - 491 с.
  18. Шиян В. И. Трудовое право. - М.: МГИУ, 2008. - 172 с.

 

 

 

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. (Часть I). - №1. - Ст. 3.

2 Закон РСФСР от 20 ноября 1990 г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и ВС РСФСР. - 6 декабря 1990 г.

3 Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 5 августа 2002 г. - №31.

4 Постановление Правительства РФ от 4 июля 2002 г. №498 «Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 8 июля 2002 г.

5 Постановление Минтруда РФ от 24 июня 1994 г. №50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций» // Российские вести. - 28 июля 1994 г.

6 Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 17 декабря 2001г. - №51. - Ст. 4831.

7 Комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» / Под ред. Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – С. 145.

8 Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения: Учебник для вузов. – 2-е издание, перераб. и доп.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К⁰», 2008. – 464с.

 


Информация о работе Виды стажа