Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Августа 2013 в 21:31, курсовая работа
Цель исследования - провести анализ кадровой работы в муниципальных органах, обозначить и исследовать имеющиеся в этой сфере проблемы, попытаться определить пути их разрешения.
Для достижения цели курсовой работы было необходимо решение следующих задач:
изучение категории "муниципальные служащие" с правовой точки зрения
рассмотрение функций, выполняемых службами управления персоналом
выявление основных проблем кадровой работы в муниципальных органах
Введение 3
Глава 1 Правовые и организационные основы деятельности органов местного самоуправления 5
1.1 Законодательная база деятельности органов местного самоуправления 5
1.2 Функции службы управления персоналом 7
Глава 2 Проблемы кадровой работы в муниципальных органах 9
2.1 Характерные для большинства муниципальных образований проблемы кадровой работы 9
2.2 Проблемы кадровой работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Верещагинский район" 15
Глава 3 Предложения по решению проблем кадровой работы в муниципальных органах 19
Заключение 23
Список использованных источников и литературы
Исходя из представленного здесь анализа, можно констатировать – задачи, стоявшие передо мной, выполнены, что позволяет нам говорить о достижении цели курсовой работы. В заключении, стоит отметить, что тема курсовой работы является довольно широкой: в рамках курсовой работы не охватить все аспекты. Следовательно, остается большое поле для исследования проблем кадровой работы в муниципальных органах.
Список использованных источников и литературы
1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2006. 80с.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ // Российская газета от 7 марта 2007 г №4310.
3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ // Российская газета от 8 октября 2003 г №3316.
2. Литература
4. Александрова А. Региональный гражданский служащий – кто он? // Вопросы местного самоуправления №4(10) 2006. С.35-40.
5. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. Сиб.: Издательский дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003. – 224 с.
6. Байнова М.С. Организация местного самоуправления в муниципальном образовании «Хорошевское» г.Москвы // Проблемы МСУ №3(11) 2004. С.17-23.
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368с.
8. Иванов А. Использование информационных технологий при реализации реформы местного самоуправления в Московской области // Муниципальная власть №3 май-июнь 2007. С.110-112.
9. Капитонов И. Обучение муниципалов: почти философский взгляд // Муниципальная власть №5 сентябрь-октябрь 2007. С.50.
10. Пономаренко Б., Серафимов М. Как повысить профессиональный уровень депутатского корпуса местного самоуправления? // Муниципальная власть №4 июль-август 2007. С.60-62.
11. Селиверстов А. Влияние стажа работы муниципальных служащих на процесс административной мобилизованности // Муниципальная власть №2 март-апрель 2007. С.42-48.
12. Уриханян А. Муниципальная и государственная служба: взаимосвязь и различия //Муниципальная власть №4 июль-август 2007. С.16-17