Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2013 в 18:54, отчет по практике
Цель практики:
- основной целью практики является формирование и приобретение профессиональных знаний и представлений о формах и методах служебной деятельности муниципальных служащих в администрации муниципального образования Туапсинский район, а также овладение навыками и умениями.
Введение
Глава 1. Структура органа местного самоуправления
Общие положения
Глава 2. Организационная структура администрации муниципального образования Туапсинский район
2.1. Основная часть
2.2. Анализ деятельности и особенности функционирования учреждения
Глава 3. Анализ собственной деятельности
Глава 4. Программа социально-экономического развития МО Туапсинский район на 2012-2017 годы
4.1 Улучшение демографической ситуации. Развитие комплекса отраслей социальной сферы
Заключение
Список использованной литературы
6. Обеспечивает проведение комиссий, консультативных советов, «круглых столов» и других мероприятий по направлениям деятельности управления.
Управление
экономического развития
Отдел анализа и целевых программ
Отдел стратегии
социально-экономического
развития
Основные задачи управления:
Для решения поставленных задач управление экономического развития выполняет следующие функции:
Финансовое управление
ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Бюджетный отдел
Отдел доходов бюджета
Отдел учёта и отчетности
Отдел казначейского контроля
Основными задачами Финансового управления являются:
2.1. Составление проекта
бюджета муниципального
2.2. Организация исполнения и контроль за исполнением местного бюджета.
2.3. Формирование доходов
и расходов местного бюджета
в установленном бюджетным
2.4. Обеспечение соблюдения принципов бюджетной системы Российской Федерации.
2.5. Осуществление муниципального финансового контроля.
2.6. Обеспечение соблюдения иммунитета местного бюджета.
2.7. Ведение бюджетного учета и составление отчетности об исполнении местного бюджета
2.8. Информационно-справочное обеспечение деятельности главы муниципального образования Туапсинский район, администрации муниципального образования Туапсинский район, Совета муниципального образования Туапсинский район, оказание консультативной помощи отраслевым органам администрации муниципального образования Туапсинский район по правовым вопросам в области бюджетных правоотношений.
2.9. Представление интересов
администрации муниципального
Функции Финансового Управления:
1. Составляет проект местного
бюджета, представляет его с
необходимыми документами
2. Утверждает порядок
формирования перечня и кодов
целевых статей и видов
3. Утверждает перечень
кодов подвидов по видам
4. Устанавливает порядок
составления и ведения сводной
бюджетной росписи местного
5. Составляет и ведет
сводную бюджетную роспись,
6. Доводит бюджетные
7. Рассматривает обращения
главных распорядителей
8. Обеспечивает в установленном
порядке изменение лимитов
9. Организует исполнение местного бюджета.
10. Осуществляет методологическое
руководство в области
11. Обеспечивает соблюдение
иммунитета бюджета и
Основные задачи отдела:
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:
1) Обеспечивает правовое информационно-справочное обслуживание деятельности главы МО Туапсинский район, администрации муниципального образования Туапсинский район, Совета муниципального образования Туапсинский район.
2) Проводит правовую экспертизу
проектов муниципальных
3)Рассматривает протесты и представления прокурора и его заместителей
4) Проводит правовую экспертизу
проектов договоров,
Глава 3. Анализ собственной деятельности.
Наблюдая профессиональную деятельность специалистов органа местного самоуправления – администрации муниципального образования Туапсинского района, мне было предложено провести анализ по следующим направлениям:
-профессиональные знания и опыт;
-деловые качества;
-отделов администрации
муниципального образования
Мною установлено, что в администрации
работают 189 муниципальных служащих, все
имеют высшее образование, стаж работы
в муниципальной должности служащих от
0 лет до 25. Все работники проходят курсы
повышения квалификации 1 раз в 3 года,
также проводится аттестация муниципальных
служащих (все аттестованы). Профессиональные
знания и опыт – специалисты обладают
достаточными знаниями в области менеджмента
в органах местного самоуправления, имеют
опыт работы с документами нормативно-правового
и исполнительно-
По деловым качествам - имеют обширные знания по своей должности, общую эрудицию в служебных вопросах, используют свои знания и опыт в повседневной работе, владеют навыками коммуникативного общения с коллегами и посетителями.
По стилю и методам
работы наблюдается демократический
стиль общения и руководства,
руководители структурных подразделений
используют организационно-
Мною отмечены следующие личностные качества сотрудников - организованность, работоспособность, исполнительность, оперативность выполнения поручений, трудолюбие, добросовестность, дисциплинированность, адекватность, способность к самообразованию и самосовершенствованию.
Установлено, что все кабинеты материально и технически оснащены: имеется достаточное количество компьютерной техники, все сотрудники имеют доступ в Интернет, имеется сайт учреждения, используется система электронного документооборота (СИНКОПА-ДОКУМЕНТ), на сайте администрации имеется электронная приемная, которая позволяет жителям направлять свои обращения по сети Интернет и получать ответы специалистов.
Мною были посещены следующие организационные мероприятия:
-аппаратное (планерка) совещание;
-заседание административной комиссии.
Аппаратные совещания в администрации муниципального образования Туапсинский район проводятся еженедельно.
На планёрке присутствуют руководители структурных подразделений администрации, а также муниципальных учреждений и предприятий. На каждом совещании заслушиваются отчеты подразделений о выполненной работе, проводится анализ их деятельности. Ведется протокол собрания.
В процессе прохождения экономической практики мною была изучена деятельность ряда структурных подразделений администрации муниципального образования Туапсинского района. При работе с нормативно-правовыми документами администрации МО Туапсинский район, мной были проявлены исследовательские качества, а также умение анализировать содержание документов, определяя область их применения.
Данный вид деятельности
был для меня интересен и очень
познавателен, так как способствует
моему индивидуальному
Мне было легко работать с сотрудниками администрации, т.к отношение ко мне было доброжелательное, на вопросы, которые я задавала, мне всегда давались исчерпывающие ответы.
Также я поняла, что мне необходимо повысить свои знания в области информационно-коммуникационных технологий, так как все основные процессы в органе местного самоуправления интегрированы и сфокусированы на технических средствах: электронный документооборот, работа с сайтом администрации, электронной почтой и т.д.
Считаю, что данный вид практики позволил мне упорядочить знания о государственном и муниципальном управлении, полученные в период обучения на 3 курсе, а также наметить перспективы моего личностного развития.
Глава 4. Программа социально-
Программа развития муниципального образования Туапсинский район на 2012 - 2017 годы разработана в соответствии с основными положениями указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», от 7 мая 2012 года № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», от 7 мая 2012 года № 600 «О мерах по обеспечению граждан российской Федерации доступными комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг». от 7 мая 2012 года № 601 № «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», от 7 мая 2012 года № 602 «Об обеспечении межнационального согласия», от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», Законами Краснодарского края от 10 июля 2001 года № 384-КЗ «О прогнозировании, индикативном планировании и программах социально-экономического развития Краснодарского края» и от 29 апреля 2008 года № 1465-КЗ «О стратегии социально-экономического развития краснодарского края до 2020 года», Стратегии социально-экономического развития муниципального образования Туапсинский район до 2020 года, утвержденной решением Совета муниципального образования Туапсинский район от 29.08.2008 года № 56, иными нормативными правовыми актами российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования Туапсинский район, а также на основе анализа сложившейся в Туапсинском районе социально-экономической ситуации, исходя из основных проблем и особенностей развития Туапсинского района.
Информация о работе Отчет по практике в администрации муниципального образования Туапсинский район