1) представляет
собой относительно самостоятельную
ветвь (вид, разновидность) единой государственной
власти Российской Федерации, тесно
взаимодействующую с законодательной
и судебной ее ветвями. Разделение
властей нельзя абсолютизировать, доводя
дело до признания полной независимости
каждой ветви. Все они взаимосвязаны;
2) самостоятельна,
но только в функционально-компетенционном
смысле. Ее функции связаны с практической
реализацией законов в общегосударственном
масштабе (исполнительство), для чего используется
определенная часть государственно-властных
полномочий. Другая часть таких полномочий
приходится на долю законодательной и
судебной властей. Следовательно, исполнительную
власть можно характеризовать в качестве
подсистемы в рамках системы единой государственной
власти или ее механизма;
3) непременный атрибут
государственно-властного механизма,
построенного на началах разделения
властей. Она всегда существует
наряду с законодательной и
судебной властями. Там же, где
отсутствуют три ветви государственной
власти, исполнительная власть в
ее государственно правовом (конституционном)
значении не функционирует. Например,
ее нет на уровне отдельных
государственных предприятий и
учреждений, негосударственных формирований;
4) как и любое
другое проявление властных полномочий,
есть способность и возможность
оказывать определяющее воздействие
на деятельность, поведение; право
и возможность подчинять других
своей воле. Ее отличительным
признаком является то, что власть
реализуется в отношении к
различным (коллективным или индивидуальным)
элементам государственно-организованного
общества, т.е. в общегосударственном
масштабе и в качестве специфической
государственной функции правоприменительного
(правоисполнительного) характера;
5) являясь ветвью
единой государственной власти,
не может отождествляться с
видом государственной деятельности.
Соответствующий вид такой деятельности
- не сама власть, а лишь форма
ее практической реализации. Следовательно,
исполнительная власть не тождественна
исполнительной деятельности. Власть
- сущностное выражение таковой
деятельности, ее функциональной
направленности и компетенционной
определенности, т.е. категория базового
характера. В силу этого исполнительная
власть не тождественна и государственному
управлению, которое всегда характеризовалось
как определенный вид государственно
властной деятельности;
6) выражается в
особом виде государственной
деятельности и по своей сути
правоприменительна. Это ее принципиальное
качество и назначение. Для исполнительной
власти характерно в основном правоприменение
позитивного характера, т.е. прямое исполнение
требований законодательства прежде всего
в целях организации нормальной и эффективной
работы всех находящихся под ее воздействием
объектов экономики, культуры и т.п.;
7) имеет определенное
субъектное выражение. Это значит,
что она олицетворяется в деятельности
специальных субъектов, наделенных
исполнительной компетенцией. Таково
одно из непременных требований
разделения властей. Соответственно
исполнительная власть представлена
в государственно-властном механизме
органами исполнительной власти.
Естественно, что ими не могут
быть ни законодательные, ни судебные
органы государственной власти.
Следовательно,
исполнительная власть приобретает динамические
качества через деятельность таких государственных
органов, которые могут характеризоваться
в качестве субъектов исполнительной
власти.
- Руководитель исполнительного
органа.
Возглавлять исполнительный
орган – местную администрацию может:
глава муниципального образования (избранный
населением непосредственно); Глава администрации
муниципального образования (должностное
лицо, назначаемое на должность по контракту).
Глава́ муниципа́льного образова́ния
— высшее должностное лицо муниципального
образования, наделенное Уставом муниципального
образования и Федеральным законом №
131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской
Федерации» собственными полномочиями
по решению вопросов местного значения.
В соответствии со ст. 25 деятельность
на основе контракта представляет собой
так называемую моноцентристскую (или
моносубъектную) модель управления на
муниципальном уровне. Эта модель предусматривает,
что Глава администрации муниципального
образования – муниципальное должностное
лицо, назначаемое на должность по контракту
на основе результатов конкурса и обладающее:
а) исполнительно-распорядительными
полномочиями по решению вопросов местного
значения;
б) возможность (при условии
наделения его федеральным законом или
законом субъекта РФ) осуществлять администрацию
городского округа или муниципального
района.
Глава местной администрации
самостоятельно решает следующие вопросы:
непосредственно руководит органами и
структурными подразделениями местной
администрации, издаёт распоряжения по
вопросам организации работы местной
администрации, определяет структуру
местной администрации, определяет штаты
и численность местной администрации,
несёт персональную ответственность за
деятельность местной администрации.
Глава администрации города
ежегодно отчитывается перед жителями
поселения и Советом о своей работе. Глава
администрации обладает всем объёмом
прав по реализации возложенных на администрацию
функций, в том числе полномочий, которыми
наделены заместитель и специалисты администрации,
является представитель нанимателя, осуществляющим
полномочия нанимателя от имени муниципального
образования.
Полномочия Главы администрации
поселения, осуществляемые на основе контракта,
прекращаются досрочно в случае смерти,
отставки по собственному желанию, расторжения
контракта, отрешения от должности,признания
судом недееспособным или ограниченно
дееспособным, признания судом безвестно
отсутствующим или объявления умершим,
вступления в отношении его в законную
силу обвинительного приговора суда, выезда
за пределы Российской Федерации на постоянное
место жительства, прекращения гражданства
Российской Федерации, прекращения гражданства
иностранного государства участника международного
договора Российской Федерации, в соответствии
с которым иностранный гражданин имеет
право быть избранным в органы местного
самоуправления призыва на военную службу
или направления на заменяющую ее альтернативную
гражданскую службу.
В соответствии с действующим
законодательством с Главой администрации
поселения может быть расторгнут по соглашению
сторон или в судебном порядке на основании
заявления:
– Совета или главы поселения
в связи с нарушением условий контракта
в части, касающейся решения вопросов
местного значения;
– Губернатора – в связи
с нарушением условий контракта в части,
касающейся осуществления отдельных государственных
полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами;
– Главы администрации поселения
– в связи с нарушением условий контракта
органами местного самоуправления и (или)
органами государственной власти.
В случае временного отсутствия
главы администрации поселения (в связи
с болезнью или отпуском), а также досрочного
прекращения полномочий Главы местной
администрации его полномочия осуществляет
заместитель Главы администрации города.
Более подробно остановимся
на правах и обязанностях Главы администрации
муниципального образования, как организационный
механизм приобретения правового статуса
Главы администрации муниципального образования,
которые регламентированы действующим
законодательством, Уставом муниципального
образования и контрактом.
Глава администрации имеет
право самостоятельно решать все вопросы
деятельности администрации муниципального
образования, действовать от имени администрации
без доверенности и представлять ее интересы
в органах государственной власти, органах
местного самоуправления, судах общей
юрисдикции, арбитражных и третейских
судах, а также во всех других органах
и организациях в рамках своей компетенции,
заключать договоры, в том числе трудовые
в пределах установленных действующим
законодательством и Уставом муниципального
образования, выдавать доверенности и
совершать иные юридические и фактические
действия, связанные с исполнением своих
должностных обязанностей, издавать постановления
и распоряжения в пределах своих полномочий,
от имени администрации вести переписку
по вопросам своей компетенции, самостоятельно
решать вопросы организации деятельности
структурных подразделений администрации
и ее органов в пределах компетенции, осуществляет
общее руководство деятельностью структурных
подразделений администрации и ее органов,
муниципальных учреждений, частично или
полностью финансируемых из средств муниципального
бюджета, требовать от подчиненных ему
сотрудников безусловного соблюдения
требований трудовой и производственной
дисциплины и при наличии в том оснований
и необходимости применять меры поощрения
и наказания, открывать в банках расчетные
и иные счета, разрабатывать и утверждать
штатное расписание администрации и ее
органов, в соответствии с трудовым
законодательством осуществлять прием
и увольнение сотрудников администрации,
распределять обязанности между работниками
администрации.
Таким образом, статус Главы
администрации представляет собой комплекс
прав и обязанностей, закрепленных за
должностью Главы администрации.
1.4 Порядок проведения
конкурса на замещения должности
главы администрации.
Порядок избрания и полномочия
главы муниципального образования устанавливаются
уставом муниципального образования,
в соответствии с федеральным законом.
Федеральный закон от 6 октября 2003 года
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской
Федерации» предусматривает несколько
возможных вариантов порядка избрания
и полномочий главы муниципального образования:
Глава муниципального образования
избирается на муниципальных выборах
и является главой местной администрации
— такая структура позволяет усилить
взаимосвязь избирателей с местным самоуправлением
и сосредоточить в руках главы муниципального
образования наибольший объем полномочий
и реальные рычаги власти и используется
в большинстве муниципальных образований
в России
Глава муниципального образования
избирается на муниципальных выборах
и является председателем представительного
органа муниципального образования, а
глава местной администрации назначается
по конкурсу — такая структура не очень
распространена, позволяет выборному
главе муниципального образования «царствовать,
но не править».
Глава муниципального образования
избирается представительным органом
муниципального образования из своего
состава, а глава местной администрации
назначается представительным органом
по конкурсу — такая структура получила
распространение в последнее время, при
такой структуре глава муниципального
образования является лишь номинальной
фигурой, а реальная власть сосредоточена
у главы местной администрации, на которого
примерно равное влияние могут оказывать
представительный орган муниципального
образования и администрация региона,
от которых в различной степени зависит
его назначение и смещение.
Глава муниципального образования
избирается представительным органом
из своего состава, возглавляет представительный
орган и является главой местной администрации
— такая структура допускается только
в сельских поселениях, потому что там
управленческий аппарат невелик и нет
необходимости разграничения полномочий
главы местной администрации и председателя
представительного органа.
1.5 Акты исполнительных
органов.
Правовые акты управления являются
основной юридической (административно-правовой)
формой реализации задач и функций исполнительной
власти. Понятие «правовые акты» используется
в ст. 15 Конституции РФ, в ч. 1 которой установлено,
что законы и иные правовые акты, принимаемые
в Российской Федерации, не должны противоречить
Конституции РФ.
Правовые акты могут быть нормативными
и ненормативными. Определение нормативного
правового акта дано в постановлении Государственной
Думы от 11 ноября 1996 г. №781-II ГД «Об обращении
в Конституционный Суд Российской Федерации»
Названное определение также
приведено в разъяснениях о применении
Правил подготовки нормативных правовых
актов федеральных органов исполнительной
власти и их государственной регистрации,
утвержденных приказом Минюста России
от 14 июля 1999 г. №217: «Нормативный правовой
акт - это письменный официальный документ,
принятый (изданный) в определенной форме
правотворческим органом в пределах его
компетенции и направленный на установление,
изменение или отмену правовых норм. В
свою очередь, под правовой нормой принято
понимать общеобязательное государственное
предписание постоянного или временного
характера, рассчитанное на многократное
применение».1
В нормативных актах прежде
всего формулируются административно-правовые
дозволения, предписания, запреты, а также
условия их использования, в то время как
в индивидуальных они применяются к конкретным
лицам.
Иногда в административно-правовом
акте могут сочетаться черты нормативности
и индивидуальности, т.е. нормы «переплетаются»
с предписаниями индивидуального характера.
Например, принимается решение о преобразовании
действующего исполнительного органа
или образовании нового, причем одновременно
в этом решении (акте) фиксируется в нормативном
порядке его организационно-правовой
статус, а также конкретное лицо назначается
его руководителем.
Правовые акты управления только
тогда выполняют свою служебную роль,
когда они действуют, т.е. вызывают те юридические
последствия, ради которых они издаются
(принимаются) исполнительными органами
(должностными лицами).
Действующим в указанном смысле
является акт, обладающий определенным
правовым свойством, а именно - юридической
силой, под которой понимается его способность
выступать в роли административно-правовой
формы реализации исполнительной власти
(государственного управления), т.е. полностью
соответствовать его задачам и функциям.
Данное условие в принципе считается соблюденным
в любом случае издания правового акта,
ибо на них распространяется презумпция
действительности (законности). Такая
презумпция справедлива, поскольку имеются
в виду волеизъявления субъектов, осуществляющих
государственную власть, выражающие его
волю и интересы. Отсюда вытекает вывод:
акт действует либо до истечения установленного
срока его «жизни», либо до его официального
изменения или отмены. Поэтому, как правило,
правовой акт приобретает юридическую
силу с момента его издания, если особо
не оговорен иной порядок приведения его
в действие (например, установлен определенный
срок вступления его в юридическую силу).