Кадровая политика госслужащих

Важнейшей стратегической задачей поступательного развития общества и государства является формирование и рациональное использование кадрового потенциала общества на основе активизации человеческого фактора. Актуальность данной задачи обуславливается в первую очередь тем, что это не только средство, но и конечная цель общественного развития. Решение этой задачи связано с упорядочением социальных, экономических, политических процессов, регулированием на должном уровне общественных отношений. В такой деятельности велико значение совершенствования управления, рационализации методов руководства отдельными его структурными подразделениями.

Введение
Глава 1. Кадровое обеспечение органов регионального управления...................5
1.1. Понятие кадров и основные концепции кадров.............................................5
1.2. Классификация кадров и кадровый процесс...................................................6
1.3. Кадровая политика в органах власти субъектов РФ.......................................7
Глава 2. Принципы государственной кадровой политики
и механизмы ее реализации......................................................................13
3.1. Принципы государственной кадровой политики...........................................13
3.2. Механизм реализации государственной кадровой политики.......................16
Заключение
Список литературы