Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2014 в 20:15, задача
Экономика-это совокупность средств, законов и правил ведения хозяйства. Она включает широкий спектр материальных нематериальных объектов, процессов и способов создания и распределения благ, необходимых отдельному человеку и обществу в целом.
Введение
5
1. ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС РФ
5
1.1 Состояние, проблемы и перспективы развития ТЭК
5
1.2 Современное состояние нефтяной и газовой промышленности
6
1.3. Управление нефтегазовыми ресурсами
7
Контрольные вопросы
8
2. ПРЕДПРИЯТИЕ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
8
2.1 Предпринимательство: понятие, цели, задачи
8
2.2 Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
10
2.3. Объединения крупного капитала
13
Контрольные вопросы
14
3. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
14
3.1 Общие положения
14
3.2Классификация основных фондов
14
3.3Оценка основных фондов
16
3.4Износ основных фондов, их срок службы и амортизация
17
3.5Показатели использования основных фондов
18
3.6Нематериальные активы
20
Контрольные вопросы
21
Практические задания
22
4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
25
4.1Состав и структура оборотных средств
25
4.2Нормирование оборотных средств
26
4.3Показатели эффективности использования оборотных средств
27
4.4Ускорение оборачиваемости оборотных средств
28
Контрольные вопросы
29
Практические задания
29
5. ПЕРСОНАЛ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
30
5.1Персонал предприятия, его структура и методы определения
30
5.2 Методы технического нормирования труда. Виды норм труда.
Классификация затрат рабочего времени.
32
5.3Производительность труда
35
5.4Оплата труда
37
Контрольные вопросы
39
Практические задания
39
6. ФОРМИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕГАЗОВОРГО КОМПЛЕКСА
42
6.1Состав, классификация и структура затрат на производство
42
6.2Себестоимость добычи нефти и газа
42
Контрольные вопросы
49
Практические задания
49
7. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
50
7.1 Ценовая политика
50
7.2Функции цены
50
7.3Образование цены продукции в рыночных условиях
51
7.4Состав и виды цен
51
7.5Методы установления цены
53
7.6Ценообразование в нефтегазовом комплексе
54
Контрольные вопросы
54
Практические задания
54
8. ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
56
8.1Сущность, значение, функции прибыли. Факторы, влияющие на изменение величины прибыли. Источники получения прибыли
56
8.2Формирование и распределение прибыли
57
8.3Рентабельность работы предприятия
58
Контрольные вопросы
59
Практические задания
60
9. ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЙ (КОМПАНИЙ, ФИРМ)
61
9.1.Сущность и функционирование финансов.
61
9.2Финансы предприятия
62
9.3Финансовый механизм
65
Контрольные вопросы
66
10. НАЛОГИ
66
10.1Значение налогов
66
10.2Основные понятия налоговой системы
66
10.3Налоги Российской Федерации
67
10.4Особенности налогообложения в нефтегазодобыче
68
Контрольные вопросы
69
11. АРЕНДА, ЛИЗИНГ. ФРАНЧАЙЗИНГ
69
11.1Аренда
69
11.2Лизинг
70
11.3. Франчайзинг
72
Контрольные вопросы
74
12. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА
74
12.1. Основные понятия и содержание инновационной деятельности
74
12.2 Состояние инновационной деятельности в нефтегазовом комплексе России
75
12.3 Методы оценки коммерческой эффективности инвестиций
76
Контрольные вопросы
78
13 ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
78
13.1. Виды внешнеэкономической деятельности
78
13.2. Международная производственная кооперация в добыче углеводородного сырья
79
13.3. Международное инвестиционное сотрудничество
80
Контрольные вопросы
82
14. БАНКРОТСТВО И САНАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
82
14.1. Риск в предпринимательстве и угроза банкротства
82
14.2 Понятия и признаки банкротства
83
14.3Факторы банкротства
83
14.4Процедура банкрота
84
14.5Санация предприятия
86
Контрольные вопросы
86
Вопросы к экзамену
87
Литература
89
Контракт — это особая форма трудового договора, заключаемая между работодателем и специалистом, который устанавливает их взаимные права и обязанности на период выполнения определенной работы. Контракт - это договор двух равноправных сторон.
Контрольные вопросы
1.Количественная и
2.Категории персонала предприятия.
3Методы определения
численности работающих на
3Текучесть кадров.
4.Понятие, значение и
методы измерения
5.Особенности измерения
производительности труда на
предприятиях нефтяной и
6.Основные факторы, определяющие
уровень производительности
7.Современные модели оплаты труда.
8.Основные особенности тарифной, бестарифной, контрактной систем оплаты труда.
9.Формы и системы оплаты труда, их различие.
Практические задания
Задача №1
Добыча нефти на нефтепромысле №2 за 2010 год составила 620 тыс. тн., численность работников за тот же период 86 чел., цена 1 тн. нефти – 6850 руб. Определить производительность труда по нефтепромыслу за 2010 год в стоимостных и натуральных показателях.
______________________________
Задача №2
На монтажном участке объем выполненных работ увеличился с 620 тыс. руб. до 860 тыс. руб. Численность рабочих за этот же период возросла с 120 до 130 чел. Определить прирост объема работ за счет повышения производительности труда и за счет повышения численности.
______________________________
Задача №3
РИТС бурения закончил строительство за 1 полугодие
2010 г. 20 скважин , сметной стоимостью по:
5 скв. – 17100 тыс. руб.
8 скв. – 14300 тыс. руб.
7 скв. – 9700 тыс. руб.
Численность РИТС бурения 93 человека.
Рассчитать производительность труда.
______________________________
Задача №4
Добыча нефти на нефтепромысле № 3 за 1995 год составила 780 тыс. тонн, численность работников за тот же период – 108 человек, цена 1 тонны нефти 150 тыс. руб. Определить производительность труда по нефтепромыслу за 1995 год в стоимостных и натуральных показателях.
______________________________
Задача №5
Сметная стоимость работ выполненных по объекту составила 3500 млн. руб. Общие затраты труда по объекту за год 23300 чел – дней. В году было в расчете на одного рабочего 112 праздничных и выходных дней, 24 дня отпускных и 3 дня прочих неявок. Определить годовую выработку одного рабочего за год по трудоёмкости и в стоимостном выражении.
______________________________
Задача №6
На монтажном участке объём выполненных работ за год увеличился с 600 млн. руб. до 850 млн. руб. Численность рабочих за тот же период возросла со 110 до 120 чел. Определить изменение объёма работ за счет повышения производительности труда и за счет численности.
______________________________
Задача №7
Сметная стоимость монтажа электрооборудования КТП составляет 1137,8 млн. руб., в т.ч.
- монтажные работы – 102,3 млн. руб.;
- основная зарплата – 2300 тыс. руб.;
- зарплата рабочих, обслуживающих машины и механизмы – 100 тыс. руб.
Определить нормативную условно – чистую продукцию по объёму монтажа.
______________________________
Задача №8
Определить необходимую численность звена рабочих для проведения монтажа СА и КИП на КНС, если трудоёмкость работ составляет 480 чел – час., продолжительность работ 9 рабочих смен, процент перевыполнения норм выработки – 103.
______________________________
Задача №9
Рассчитать по факторам рост или снижение объёма работ от изменения численности и производительности труда, если даны следующие показатели:
Года | ||
2004 |
2005 | |
Реализация продукции , млн. руб. |
74245 |
75804 |
Численность ППП, чел |
1655 |
1598 |
______________________________
Задача №10
Определить мощность новых скважин исходя из следующих данных: из бурения вводиться в эксплуатацию 20 скв., среднесуточный дебит одной скважины 10тн., коэффициент эксплуатации 0,84.
______________________________
Задача №11
Рассчитать зарплату токаря 3 разряда выполнившего объём работ равный 26 деталям при норме времени 0,15 чел – час.
______________________________
Задача №12
Определить заработную плату рабочего, если он сделал 148 деталей с расценкой за 100 по 0,97 руб, следующие 20 – расценка увеличилась на 10 %, следующие 10 – расценка возросла на 15 %, следующее перевыполнение объёма работ – расценка возросла на 20%.
______________________________
______________________________
Задача №13
Токарь V разряда выточил за смену 130 деталей при плане 108. Определить его заработок, если расценка составила 1,15 рубля. По положению о премировании: за выполнение плана на 100 % премия составит – 20%, за каждый 1 % перевыполнения – 0,6 %
______________________________
______________________________
6, ФОРМИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК
6.1. Состав, классификация и структура затрат на производство
Процесс производства это не только создание продукции, но и процесс потребления ресурсов: средств производства и живого труда.
Наибольший удельный вес во всех расходах предприятия занимают затраты на производство продукции. Совокупность производственных затрат показывает, во что обходится предприятию изго-товление выпускаемой продукции, т.е. составляет производственную себестоимость продукции. Предприятия производят также затраты по реализации (сбыту), т.е. осуществляют внепроизводственные (коммерческие) расходы (транспортировку, хранение, упаковку, рекламу и др.). Производственная себестоимость и коммерческие расходы составляют полную, или коммерческую себестоимость продукции.
Состав затрат
Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по таким элементам, как:
-материальные затраты;
-затраты на оплату труда;
-отчисления на социальные нужды;
-амортизационные отчисления;
-прочие расходы.
1. К материальным расходам
относятся затраты на
б) запасных частей, комплектующих изделий, тары и др.;
в) топлива, воды и энергии всех видов, используемых на производственные нужды и отопление;
г) работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями, а также собственными структурными подразделениями предприятия (организации) (транспортные услуги, контроль за соблюдением технологического процесса, техобслуживание основных фондов, средств связи, компьютерной техники и др.);
д) на содержание и эксплуатацию природоохранных сооружений.
К материальным расходам приравниваются:
расходы на рекультивацию земель и другие природоохранные мероприятия;
потери при транспортировке товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли;
технологические потери при производстве и (или) транспортировке.
2. К расходам на оплату труда относятся:
а) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг) в соответствии с принятыми на предприятии (организации) формами и системами оплаты труда;
б) премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство и др.;
в) начисления стимулирующего или компенсирующего характера - надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, совмещение профессий, работу в выходные и праздничные дни и.т.д.;
г) надбавки по районным коэффициентам, за работу в районах Крайнего Севера и др.;
д) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного и добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного страхования) на длительный срок
(не менее пяти лет)
и личного медицинского
3. Отчисления на социальные нужды определяются суммой единого социального налога по установленным законодательством нормам (в %):
органам пенсионного фонда – 20% органам социального страхования - 3,8 %
органам медицинского страхования - 2,2%