Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2013 в 14:37, реферат
Несмотря на то, что руководство — существенный компонент эффективного управления, эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Об эффективности лидера можно судить по тому, в какой степени он или она влияют на других. Иногда эффективное лидерство может и мешать формальной организации.
1. Введение. 3 – 6 стр
2. Классификация форм власти и влияния. 7 стр
2.1. Власть, основанная на принуждении. 8 – 10 стр
2.2. Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через положительное подкрепление. 11 стр.
2.3. Власть примера. Влияние с помощью харизмы 12 стр.
2.4. Власть эксперта. Влияние через разумную веру 13 – 15 cтр.
2.5. Законная власть. Влияние через традиции. 16 – 17 стр.
2.6. Убеждение и участие 18 стр.
2.6.1 Влияние путем убеждения 18 – 20 стр.
2.6.2. Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управлении 20 стр.
Заключение. 21 стр.