Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2013 в 17:43, контрольная работа
Виконання поставленого завдання - здійснити переворот народного господарства і всієї системи управління до досягнення найбільш високих кінцевих результатів - припускає подальше вдосконалення господарського механізму. Для його успішного функціонування необхідні відповідні управлінські кадри. Ефективність господарського механізму залежить від підготовленості управлінських кадрів до роботи в нових умовах. Багато чого треба зробити для того, щоб поліпшити відбір, виховання та оцінку управлінських кадрів, подолати стереотипи, що склалися і інерцію господарського мислення.
Зміст………………………………………………………………………...2
Сутність кадрової політики, її цілі, завдання та основні напрями………………………………………………………………...3-20
Методики оцінки ефективності роботи персоналу за якістю та результатами праці…………………………………………………..21-31
План мотивації персоналу……………………………………..……32-36
Список використаної літератури…………………………………..37-38