Управление персоналом

Актуальность темы исследования определена важностью корпоративной культуры как относительно нового элемента системы управления персоналом предприятий. А также необходимостью повышения управляемости социально-экономического положения предприятия, а как следствие этого повышение эффективности ее деятельности на основе формирования и совершенствования рациональной корпоративной культуры, с использованием следующих методов: системного анализа, экспертного оценивания и статистических методов.

Введение 3
1 Корпоративная культура в системе управления персонала предприятия 4
1.1 Понятие, структура и элементы корпоративной культуры 4
1.2 Оценка эффективности и содержание корпоративной культуры 9
2 Использование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности предприятия 19
2.1 Этапы формирования корпоративной культуры в организации 19
2.2 Подходы к измерению эффективности корпоративной культуры предприятия 22
Заключение 26
Список использованных источников 27