Управление персоналом в Японии

Заключение

В данной работе мной были рассмотрены особенности управления персоналом в японском менеджменте, особенности организации труда и система мотивов и стимулов. В ходе проделанной работы мной были выявлены следующие особенности:

1. японские культурные ценности и философия оказали большое влияние на систему управления персоналом, что говорит об уникальности и неповторимости системы;
2. система «пожизненного найма» гарантирует занятость работнику и предоставляет ему возможность карьерного роста;
3. согласно системе оплаты труда «по старшинству» чем дольше работник находится на службе, тем выше его заработная плата;
4. согласно системе карьерного роста «по старшинству» чем дольше работник находится на службе, тем выше его должность;
5. постоянная основа обучения повышает профессионализм персонала;
6. участие работников в процессе принятия управленческих решений в форме консультаций;
7. производственные задания распределяются между группами, т.е. вся деятельность предприятия организована на основе групп.

В заключение своей работы хотелось бы отметить следующее: несмотря на то, что с помощью системы управления персоналом Япония в свое время вышла на первые позиции в мировой экономике, японский подход к управлению человеческими ресурсами имеет недостатки. В связи с этим в последнее время традиционные методы модернизируются за счет новых и эффективных способов управления.

Список использованной литературы:

1. Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.:«Дело», 2011. - 704 с.
2. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 464 с.
3. Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. - 392 с.
4. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: Учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 284 с.
5. Курицын А.Н. Управление в Японии: организация и методы. - М.: «Прогресс», 2013. - 230 с.
6. Макмиллан Ч. Японская промышленная система. - М.: «Прогресс», 2011. - 400 с.
7. Монден Я., Нагао Т., Сибакава Р., Такаянага С. Как работают японские предприятия. - М.: «Экономика», 2009. - 262 с.
8. Морита А. Критический момент для японского менеджмента. - СПб: «Питер», 2010. - 239 с.