Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2013 в 10:57, курсовая работа
Цель работы: рассмотрение проблем управления персоналом, их особенностей и возможных путей избегания и решения.
Задачи: рассмотрение сущности управления персоналом; выделение основных проблем, возникающих при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития, управлении кадровым резервом; рассмотрение новой концепции управления, а также управления персоналом в американских и японских компаниях.
Введение
1 Сущность управления персоналом
1.1. Закономерности и принципы управления персоналом
1.2. Роль и цели управления персоналом, мотивация персонала
1.3.Персонал организации как объект управления
1.4.Роль руководителя в управлении персоналом. Факторы, влияющие на выбор стиля управления. Виды стилей управления
2 Проблемы управления персоналом в современных компаниях
2.1 Наем, отбор и прием персонала
2.2 Организация труда персонала
2.3 Управление развитием персонала: аттестация, обучение, социальное развитие
2.4 Управление кадровым резервом
3 Эволюция подходов в управлении персоналом организации
3.1 Современная концепция управления персоналом
3.2 Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии
3.3 Управление персоналом в США и Японии
Заключение
Список литературы