Управление дисциплинарными отношениями (на примере ОАО «Городской молочный завод №2»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 00:23, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы - разработать рекомендации по совершенствованию механизма укрепления дисциплины труда и привлечения к дисциплинарной ответственности в ОАО «ГМЗ № 2».Для достижения намеченной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
1) определить сущность дисциплины труда;
2) дать оценку дисциплины труда в ОАО «ГМЗ № 2»;
3) дать характеристику основных методов укрепления дисциплины труда.

Содержание

Введение
1. Дисциплина труда как элемент метода организации труда
1.1 Общие понятия дисциплины труда
1.2 Сущность и значение дисциплины труда
2. Характеристика и состояние дисциплины труда в ОАО «Городской молочный завод №2»
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «Городской молочный завод» и анализ потерь рабочего времени
2.2 Общая оценка уровня состояния дисциплины труда в ОАО «Городской молочный завод №2»
3. Пути и методы укрепления дисциплины труда в ОАО «Городской молочный завод №2»
3.1 Принятие решений при отборе персонала на предприятии
3.2 Способы укрепления дисциплины труда в ОАО «Городской молочный завод №2»
Выводы и предложения
Список использованной литературы