Управленческие решения. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации

Рассматриваемая тема всегда была и является на данный момент актуальной, ведь любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора глобальной цели (миссии) и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация – это объединение людей, преследующих определенные цели.

Введение……………………………………………………………..................................................……………….............3
1. Сущность и функции целей организации
1.1. Значение целей организации……………………………….................................................…………………...5
1.2. Характеристика целей и требований, предъявляемые к ним……….................................………...7
2. Миссия организации……………………………....................................................……………………….............10
3. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации.............................................................................................................................……………12
4. Оптимизация целей управления
4.1. Разработка бизнес-плана……….....................................................………………………………………………14
4.2. Модели управления по целям для работников организации…......…………………............………...17
Заключение…………………………………………………………………......................................................................21
Список использованной литературы………………………