Требования к профессионально-деловым качествам специалистов по управлению персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2013 в 18:38, реферат

Краткое описание

Ежегодно из вузов, школ, колледжей и других учебных заведений мира выпускается огромное количество молодых специалистов. Они молоды, в большинстве случаев конкурентно способны, имеют достаточно большие амбиции, обладают только что полученными дипломами и, как следствие, знаниями. Современный рынок труда готов принять их и дать возможность начать самостоятельно зарабатывать.

Прикрепленные файлы: 1 файл

сочинение о вузе.docx

— 133.32 Кб (Скачать документ)

добросовестному отношению к труду;

в) Направленность личности — проявление целевых жизненных

ориентацией субъекта, система его побуждений к деятельности;

г) Способности— свойство личности, определяющее ее при

годность к  успешному решению производственных, научных и иных

задач.

 

 

 

Ссылки

http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=1581

http://academy35.ru/node/125593

http://www.managment.aaanet.ru/osnovi/4.php

http://www.viktorova-ts.ru/page299/page317/index.html

http://www.profguide.ru/professions/hr-manager.html

Екатеринбург 2013г.

 


Информация о работе Требования к профессионально-деловым качествам специалистов по управлению персоналом