Требования к личности менеджера по персоналу

Таким образом, целью теоретического исследования, проведенного в рамках написания настоящей курсовой работы, является всестороннее рассмотрение и изучение личности менеджера по персоналу, а также разнообразия требований, предъявляемых к претендентам на замещение названной должности. Цель работы обусловила задачи, которые необходимо решить в процессе исследования:
– рассмотреть и проанализировать личность менеджера;
– изучить требования, которые предъявляются к менеджеру по персоналу;
– сделать соответствующие выводы по теме настоящей работы.

Введение……………………………………………………………………...........3

1 Теоретические и прикладные основы управления персоналом предприятия...........................................................................................................5
1.1 Сущность, принципы и методы управления персоналом............................5
1.2 Организация управления кадровым потенциалом предприятия................17

2 Требования к личности менеджера по персоналу...........................................23
2.1 Портрет профессии "Менеджер по персоналу"............................................23
2.2 Основные задачи и принципы менеджера по персоналу.............................27
2.3 Характеристика и основные требования к менеджеру по персоналу........32

Заключение.............................................................................................................42

Список использованных источников................................................