Технология найма,отбора и оценки персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2013 в 01:19, лекция

Краткое описание

Найм персонала: определение, цели, источники.
Организация процесса отбора кадров.
Методы отбора кандидатов.
Деловая оценка персонала.
Принципы отбора персонала на государственную службу.
Замещение вакантной должности на конкурсной основе.
Правовые аспекты найма.

Прикрепленные файлы: 1 файл