Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2013 в 13:14, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить взаимосвязь теорий мотивации с теорией человеческих отношений.
Цель курсовой работы определила состав решаемых задач:
1. рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала;
2. изучить историю развития теорий мотиваций;
3. выявить предпосылки появления теории человеческих отношений;
4. проанализировать влияние теории человеческих отношений на развитие теорий мотивации.
Введение
3
1 Теоретические аспекты мотивации персонала
5
1.1 Понятие мотивации
5
1.2 История развития теорий мотиваций
9
2 Взаимосвязь теорий мотивации школы человеческих отношений
16
2.1 Предпосылки появления теории человеческих отношений
16
2.2 Влияние теории человеческих отношений на развитие теории мотивации
22
Заключение
38
Список использованных источников