Сущность и понятие поведение личности в организации

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что при взаимодействии с организацией человек выступает не как механизм, выполняющий определенные действия, а как разумное и сознательное существо, обладающее устремлениями, желаниями, эмоциями, настроением, имеющее воображение, разделяющее определенные верования и следующее определенной морали. Задачи:
- проанализировать особенности поведения личности в организации в работах данных ученных;
- привести сравнительный анализ различных подходов к рассмотрению поведения личности в организации;
- обобщить проведенную работу в выводах и предложениях.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Сущность и понятие поведения личности в организации 5
1.1 Сущность и понятие поведения личности в организации в работах В.Н.Гумакова 5
1.2 Сущность и понятие поведения личности в организации в работах Ю.Н.Арсеньева 9
1.3 Сущность и понятие поведения личности в организации в работах А.В.Карташова 13
2 Сравнительный анализ различных подходов к рассмотрению поведения личности в организации 28
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35