Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2013 в 16:48, контрольная работа
Управление персоналом – это комплексная, функциональная стратегия, охватывающая деятельность нескольких служб (или специалистов) организации. Этот процесс базируется, с одной стороны, на принципах и методах административного управления, а с другой стоны, на концепции всестороннего развития сотрудников. Каждая организация формирует свой механизм управления персоналом с учетом специфики, особенностей, объемов производства, численности, уровня корпоративной культуры, ищет новые (или модифицированные) технологии управления и развития персонала.
1. Структура служб управления персонала в крупных организациях…………3
2. Тест…………………………………………………………………………….12
3. Задача…………………………………………………………………………. 14
4. Список литературы…………………