Стратегия управление человеческими ресурсами

Цель этой работы состоит в том, что выявить роль стратегического управления человеческими ресурсами в успехе компании и разработать практические рекомендации, направленные на повышение эффективности управления персонала, для того чтобы руководство имело возможность расширять и укреплять конкурентные преимущества и, соответственно, предупредить возникновение возможных проблем.
Для достижения указанной цели в работе ставятся следующие задачи:
рассмотреть возникновение стратегии управления персоналом;
изучить взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации；
оценить компетенцию персонала как объект стратегического управления；
провести общую характеристику деятельности и структура управления компанией ООО “Унико-Ритейл”；

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….4
Глава1.Исследование СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ компании………………………………...……………...........................................6
1.1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………………………………...…6
1.2.ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ ………………………………………….....9
1.3.КОМПЕТЕНЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ОБЪЕКТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ………………………………………………………………………..14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО “УНИКО-РИТЕЙЛ”…………………………………………………………………20
2.1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ ООО «УНИКО-РИТЕЙЛ» ……………….………20
2.2.АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОМПАНИИ ООО «УНИКО-РИТЕЙЛ»……………………………………….….29
2.3.АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА В КОМПАНИИ ООО “УНИКО-РИТЕЙЛ”…………….33
ГЛАВА3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИИ ООО “УНИКО-РИТЕЙЛ”…………………………………………………………………38
3.1.РАЗРАБОТКА ЦЕЛЕЙ И НАПРАВЛЕНИЙ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ………………………………………………………………….………..38
3.2.РАЗРАБОТКА МЕР И СПОСОБОВ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ……………………………………………………………54
3.3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВВЕДЕНИЮ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.................................................56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………...……………....65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………