Стратегия совершенствования управления персоналом

Целью данной работы является исследование систем управления персоналом и предложение мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом.
2. Проанализировать особенности этой системы в Ярославском отряде Ведомственной охраны – СП филиала ФГП ВО ЖДТ на Северной ж.д.
3. Разработать рекомендации, которые повлияют на эффективность управления персоналом в данной организации.

Введение……………………………………………………………...….………4
1. Теоретические основы управления персоналом……………………………6
1.1. Сущность, цели и задачи управления персоналом………..……………6
1.2. Основные подходы к определению управления персоналом…...…….9
1.3. Функции управления персоналом ……………………………………..14
1.4. Принципы и факторы управления персоналом……...……………........20
2. Анализ управления персоналом в ЯО ВО – СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на СЖД……………………………………………………………….…23
2.1. Характеристика ФГП ВО ЖДТ России на Северной жд……………..23
2.2. Анализ структуры персоналом Ярославского отряда ВО – СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северной ж.д ………………………………………28
2.3. Стимулирование персонала Ярославского отряда ВО – СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северной ж.д.…………………………………..…..36
2.4. Анализ работы отдела кадров в ЯО ВО – СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северной ж.д. …………………………………………………..…...43
3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ЯО ВО – СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северной ж.д….………...48
3.1. Совершенствование структуры управления персоналом ЯО ВО – СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северной ж.д……………………….…….48
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ЯО ВО – СП филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северной ж.д...52
Заключение……………………………………………………………………….57
Список литературы