Стимулирование труда: системы, ожидаемые результаты

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2014 в 12:45, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность работы. Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими. Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. Обеспечение рынка необходимым количеством товара, соответствующим спросу, в большинстве случаев связано с производительностью работников. С другой стороны, квалификация персонала не является определяющим фактором.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5
1.1. Сущность процесса стимулирования труда 5
1.2. Методология построения систем стимулирования труда персонала 8
2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ИХ РЕЗУЛЬТАТЫ 15
2.1. Материальное стимулирование труда на предприятии 15
2.2. Нематериальное стимулирование и его результаты 18
2.3. Моральное стимулирование труда 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

Скачать полностью (49.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

курсач.docx

— 52.00 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 
 
Арутюнов В. В., Волковыский И. В., Кадария Ф. Д. Управление персоналом. − М.: Феникс, 2009. − 444 с. 
 
Бухалков М. И. Управление персоналом. − М.: ИНФРА-М, 2010. – 368 с.

Быстрицкий В. Цель стимулирования // Человек и труд. − 2011. № 1. − С. 69-72. 
 
Виханский О. С., Наумов А. И. Размышления о менеджменте // Российский журнал менеджмента. – 2011. № 3. − С. 105-126. 
 
Гуринов В. Задачи инновационного социального менеджмента на предприятии // Власть. – 2012. № 7. – С. 11-14. 
 
Жулина Е. Г. Деятельностный подход к управлению качеством трудовой жизни // Управление персоналом. – 2011. № 14. – С. 32-35. 
 
Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. − М.: Вершина, 2009. − 350 с. 
 
Макарченко М. А. Организационная культура как фактор успеха фирмы // Управление персоналом. – 2012. № 4. – С. 23-27. 
 
Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. № 8. – С. 17-22. 
 
Мицкевич А. А. Влияние стратегических позиций на систему мотивации // Экономические стратегии. − 2011. № 8. – С. 26-31. 
 
Носова Н. Мотивация в кризис: новая и очень нужная // Управление персоналом. – 2012. № 12. – С. 20-24. 
 
Сурков С. А. Люди на работе. Учебник по организационному поведению. − М.: Дело и сервис, 2010. − 304 с. 
 
Шилова В. А. В центре внимания − управление // Социс. – 2011. № 2. – С. 44-48. 
 
Шишов С. Персонал − основа достижения целей бизнеса // Управление персоналом. – 2012. № 18. – С. 32-34.


Информация о работе Стимулирование труда: системы, ожидаемые результаты