Стили руководства

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, а другой - его подчиненным.
Управление, в широком понимании этого термина, — непрерывный процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Каждый специалист в области управления обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения, принимать управленческие решения и нести персональную ответственность за них.

Введение..........................................................................................................3
Глава 1. Характеристика руководителя……………………….……….5
Биографические характеристики…………….…………………….5
Способности руководителя…………………………….…………..8
Черты личности………………………………………….……..….10
Глава 2. Стили руководства…………………………………………..16
2.1. Основные виды стилей управления………………….........................16
2.2. Современный тип руководителя.…….……………………..………21
2.3. Стили руководства, используемые американскими и японскими менеджерами………………………………………..............................................25
Заключение...................................................................................................28
Библиографический список .....................................