Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2013 в 19:29, курсовая работа
Люди как личности непредсказуемы, а люди в группах еще больше отличаются этим. Членство в группе оказывает чрезвычайное влияние на поведение человека. Понимание сил, оказывающих это влияние, может очень помочь менеджерам, т.к. его эффективность тесным образом связана со способностью хорошо действовать в качестве члена руководящей группы и управлять собственной рабочей группой.
Введение…………………………………………………………………………..3
Управленческие роли руководителей…………………………………………...6
Руководство и лидерство………………………………………………………..11
Содержание деятельности руководителей. Типология руководителей……...14
Методика развития организации………………………………………………..19
Заключение……………………………………………………………………….22
Список литературы………………………………………………………………23
Список использованной литературы
1. ЗигертВ., ЛаигЛ. Руководитель без конфликтов / Пер. с нем. — М.: Экономика, 1990.
2. Кунц Г., О'Доннелл
С. Управление. Системный и ситуационный
анализ управленческих функций.
3. Мескон М., Альберт М., Хелрури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. — М.: Дело, 1997.
4.Тейлор Ф.У. Менеджмент/ Пер. с англ. - М.: Контроллинг, 1992.
5. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: Изд. МГУ, 1991.
6. Радугин А.Л., Радугин К.Л. Введение в менеджмент. Социальные организации и управление. — Воронеж, 1995.
7. Розанова ВЛ. Психология управления. Ч. I и II. - М.: ЗАО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 1996/97.
8.Розанова В. А. Психология
управления. Учебное пособие. -М.: ООО
«Журнал «Управление
9. Файоль А. Общее и промышленное управление / Пер. с франц. - М.: ЦИТ. 1923.