Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2012 в 14:14, курсовая работа
Целью данной работы является анализ стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
Задачами работы является:
1. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, выделить их достоинства и недостатки.
2. Провести анализ действующих стилей руководства в ООО «Коммерсант-Тур» и предложить направления их корректировки в целях повышения их организационной эффективности.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретическая часть…………………………………………………………...5
1.1. Понятие стилей руководства. Стиль как составная часть эффективного руководства……………………………………………………………………….5
1.2. Характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей руководства………………………………………………………………………10
1.3. Четыре переменные стилей руководства: бюрократизм, патернализм, фратернализм и партнерство……………………………………………………14
1.4. Гендерные стереотипы: «мужской» и «женский» стиль руководства…..16
2. Практическая часть. ………………………………………………………….19
2.1. Общая характеристика исследуемой организации ООО «Коммерсант-Тур»…………………………………………………………………………….19
2.2. Анализ действующих стилей руководства в ООО «Коммерсант-Тур»………………………………………………………………………………22
3. Внесение корректив в стили руководства отделов компании ООО «Коммерсант-Тур»……………………………………………………………………………….29
Заключение………………………………………………………………………38
Список литературы ………