Стили лидерства и рководства

Целью курсовой работы является: определение роли лидерства в управлении.
Цель работы позволила сформулировать следующие задачи, которые решались в работе:
Исследование понятия и содержания лидерства
Определение современных теорий лидерства
Изучение роли лидерства в системе управления организацией
Выявление лидера как составной части эффективного управления

Введение………………………………………………….……………………3
1.Теоретическая часть………………………………………………………5
1.1Понятие, природа и сущность лидерства………………………5
1.2Основные отличия менеджера от лидера………………………6
1.3Стили лидерства……………………………………………………6
1.4 Подходы к лидерству……………………………………………..9
1.5 Ключевые лидерские характеристики……………………….15
1.6 Концепции лидерства………….………………………………16
2. Аналитическая часть……………………………………………………17
2.1Анализ значимости лидерства в управлении современными организациями. Характеристика зарубежной и российской практики. .17
2.2Влияние стиля лидерства на деятельность современных организаций…………………………………………………………………19
2.2.1 Диктаторский стиль………………………………………….19
2.2.2 Авторитарный стиль…………………………………………22
2.2.3 Партнерский стиль…………………………………………...22
2.2.4 Демократичный стиль………………………………………23
2.2.5 Образцовый стиль……………………………………………24
2.2.6 Наставнический стиль………………………………………26
3. Проектная часть ……………………………………………………….30
Направления совершенствования и развития стилей лидерства
Заключение ……………………………………………………………….34
Список литературы ………………………………………………………36