Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 12:49, курсовая работа
Актуальность темы трудно переоценить. Постоянно идущие экономические преобразования, непрекращающиеся изменения в законодательстве, бурно растущая конкуренция, повышение уровня образования, уменьшение разрыва между образованием руководящего и подчиненного состава требуют высокой эффективности управления от руководителя. К тому же, изменения набирают рост, их темп убыстряется. Даже понятие будущего теперь не то, что было раньше. Все организации живут и работают в двух временных периодах: настоящем и будущем. Будущее формируется сегодня, и во многих случаях это не обратимо. Поэтому менеджерам приходится сейчас управлять обоими состояниями – сегодняшней ситуацией, которая является основой, и будущим.
Введение
1. Стиль работы менеджера
1.1 Власть, влияние и лидерство
1.2 Влияние на основе убеждения и участия
1.3 Ситуационные подходы к эффективному управлению и адаптивное руководство
2. Управление изменениями
2.1 Изменения и вызывающие их факторы
2.2 Анализ ситуации изменения
2.3 Осуществление программы изменения и ее оценка
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
Список литературы